Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kemper die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hakt es an den ein oder anderen Stellen, aber letztendlich versucht jeder daran zu arbeiten
Hat doch immer mit der Abteilung zu tun, aber in vielen Abteilungen besteht ein sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Es gibt Zeiten, da ist es ein wenig stressig. Aber keiner steht mit einer Stechuhr hinter dir.
Ich habe in meiner Laufbahn einige Vorgesetzte erlebt, bin aber bis jetzt mit allen immer sehr gut ausgekommen
Stillstand gibt es nicht bei Kemper und somit auch immer mal wieder neue interessante Aufgaben
Es wird alles dafür getan, damit wir uns in unserem Umfeld wohl fühlen