Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein großes Unternehmen das Modern geführt wird. Ein Pionier in der Branche.
... das die Arbeit in der Regel großen Spaß macht und man gerne zur Arbeit geht.
Modernes und Innovatives Unternehmen
Bezahlung, Interessante Kunden und man sieht viel
Kostenloses Wasser und Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann Kemper echt nicht mehr empfehlen, fand es früher echt richtig gut und die Arbeit hat Spaß gemacht.
Extrem schmutzige Arbeiten. Körperlich Anspruchsvoll
Vreden ist schlecht angebunden
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte man wieder auf den Teppich kommen und nicht mehr so abgehoben ihr Luxusleben raushängen lassen. Kümmert euch mal wieder um die Mitarbeiter! Hört zu, geht in den Austausch. Seid überhaupt mal im Büro und ansprechbar. Der Fisch stinkt vom Kopf
Bessere Planung bei den Prozessen. Produkte Wartungsfreundlicher machen. Auf den Boden bleiben.
Arbeitsmodell überarbeiten (4 Tage Woche)
Nach sozialplänen gehen,
Nach mehr allgemeine Info an die Belegschaft geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kemper ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnten eigentlich nicht besser sein
Sehr fortschrittlich, modern eingerichtet, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Klimaanlagen sind die Regel, Arbeitsgeräte auf neuestem technischen Stand
Gute Ausstattung der Fahrzeuge
wirklich moderne Büros
Tolle Büros, Ausstattung, hoher Digitalisierungsgrad... TOP
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemper ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Benefits gibt es einige, sind aber auch gekürzt. Das Gehalt könnte besser sein.
Unterschiedliches Niveau in der Firma. Manche werden teuer eingekauft, langjährige Mitarbeiter “Fußvolk” zu wenig gewertschätzt.
Eher unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Träum weiter. Muss wie im Verhör erklären, wieso weshalb warum man eine Weiterbildung machen will. Da mach ich lieber erst gar keine.
Ich hatte eine gute Ausbildung, und ich sehe meine Zukunft in diesem Unternehmen.
Leistung wird anerkannt und Talente werden gefördert
Es gibt Angebote
Angebote sind ausreichend vorhanden und werden ständig erneuert oder erweitert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kemper besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kemper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kemper
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kemper
Branchendurchschnitt: Industrie