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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kempf Bakeware and Coating die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vieles hinter verschlossenen Türen beredet & wenig an MA weitergegeben. Viele Meetings, die am Ende keine Erfolge/Ergebnisse liefern. Es wird immer Kommunikation gefordert, aber selbst nicht eingehalten.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Privates sollte lieber privat bleiben, da es schnell an Führungskräfte weitergegeben wird.
Bescheiden, Überstunden werden gefordert, geht man Pünktlich, wird man böse angeschaut. Teilzeitstellen gibt es, diese werden auch so eingestellt, aber während der Probezeit kommt der Chef zu einem & bittet um ein Gespräch. In diesem wird man freundlich darauf hingewiesen, dass man sich ja noch in der Probezeit befände & man doch von Teilzeit auf Vollzeit wechseln soll. Natürlich nur damit man sich besser ins Unternehmen einfände.
Lässt zu wünschen übrig. Hat seine „Lieblinge“ diese werden gelobt etc. Fordert & ist das Wohl der MA egal.
Je nach Stelle gibt es durchaus interessante Aufgaben.
Betriebsklima eher negativ! Führung redet immer davon, dass der MA das beste Gut sei, aber das sind nur leere Worte. Es wird alles vom MA abverlangt, trotz wenig Personal müssen die Stückzahlen passen!