Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Pünktlichkeit der Löhne
- Familienunternehmen
Lohn/Gehalt kam immer pünktlich!
Das mein Gehalt pünktlich überwiesen wurde und ich nicht mehr dort arbeite.
Tolle Arbeit. Immer die neusten Maschinen. Sehr gutes Arbeitsklima.
Legt Wert auf ältere erfahrene Mitarbeiter
Führung Werk2!
Umgang mit MA.
Unbezahlte Überstunden.
Arbeitszeiten, die eig. nicht vorhanden sind.
- Kommunikation manchmal schwierig zwischen den Schnittstellen
Zu viele Dinge passten für mich hier nicht.
Das in der Produktion Schicht gearbeitet werden muss
Werksteile nicht gut strukturiert , Zickenkrieg innerhalb des Büros!
MA als das sehen, das man immer anpreist: A Gut.
Gehälter anpassen.
Wirklich ein familiäres Unternehmen sein, nicht nur damit werben!
Seine Schlüsse ziehen, wenn in bestimmten Werkteilen die Mitarbeiter reihenweise kündigen. Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten und den Umweltschutz beachten. Mitarbeiter ordentlich schulen und aus gemachten Fehlern lernen. Qualität wieder vor Quantität stellen usw.
- Möglichkeit für Mitarbeitern, von zu Hause zu arbeiten
Gesetzliche Vorgaben die eigentlich leicht zu erfüllen sind einhalten! Personalstruktur schaffen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempf Bakeware and Coating ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig. Hat seine „Lieblinge“ diese werden gelobt etc. Fordert & ist das Wohl der MA egal.
Werk 2 : Cholerisch, abwertend, einer Führungskraft nicht würdig. Die anderen Abteilungen besser.
ungeeignetes Führungspersonal wird hofiert, aus Fehlern lernt man nicht! Sehr Patriarchisch geführt, Schnellschüsse willkommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Chancen, aufgrund flacher Hierarchien gibt es wenige Stellen in die man aufsteigen kann. Weiterbildungen sind der Firma zu teuer & werden daher nicht bezahlt, auch wenn diese nötig wären.
Es gib leider nur wenig Möglichkeit, eine Karriere zu machen
Vitamin B könnte hilfreich sein auf der Karriereleiter.
