Kempinski Hotel Berchtesgaden Logo

Kempinski 
Hotel 
Berchtesgaden
Bewertung

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit der Möglichkeit sich immer Weiterzubilden.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Berchtesgaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber bietet ein Rundum Sorglospaket an, indem er ein super Produkt ( Hotel ), ein 4 * Mitarbeiterhaus und ein sehr junges Team hat. Der Wechsel der Mitarbeiter ist sehr gering was für den Arbeitgeber spricht. Es werden sehr viele Aktivitäten angeboten und mit einem Fitness und Boulder Raum im Mitarbeiterhaus wird einem nie langweilig. Die Apartments sind eine Meisterklasse für sich, mit kostenfreiem W-Lan, TV System, Küche, Tiefgarage und vielem mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verließ das Unternehmen aufgrund von neuen Möglichkeiten in der Gruppe und werde die Kollegen und die Arbeit sehr vermissen. Ich freue mich weiterhin das Hotel und alle Kollegen von der Ferne beobachten zu können und zu sehen was weiterhin alles richtig gemacht wird in diesem Hotel.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte etwas mehr für die Mitarbeiter getan werden, welche nicht in den Personalunterkünften leben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Generell sehr gut.

Image

Genereller Umschwung bei Kempinski, doch das Hotel bleibt seinen Werten treu

Work-Life-Balance

Theoretisch eine sehr gute. Es kommt darauf an wie man es selbst handhabt.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte die Möglichkeit meine Ausbildung dort zu beginnen und konnte mich innerhalb weniger Jahre zu einer Führungsposition Hocharbeiten. Es liegt immer an dem Mitarbeiter selbst seine Chancen zu nutzen und sich auch in seiner Freizeit Weiterzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung der Mitarbeiter ist hier ein Problem, wobei der Arbeitgeber hier wenig machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Es wird in allen Abteilungen unterstützt. Silvester oder Weihnachten sind hier die schönsten Zeiten, da das Hotel komplett an einem Strang zieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und eine Open Door Policy

Arbeitsbedingungen

Alle Systeme Up to date mit hohem Sicherheitsstandart

Kommunikation

Die Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen besser werden

Interessante Aufgaben

Ich konnte in meiner Zeit sehr viele Projekte umsetzen, welche spannende Aufgaben beinhaltet haben.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr positives und detailliertes Feedback sowie Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden waren und Sie eine sehr gute Zeit im Hotel hatten.

Es ist schön zu hören, dass die vielen Mitarbeiter-Benefits auch angenommen werden, wie die von Ihnen beschriebenen Punkte zum Thema Mitarbeiterunterkunft, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und -entwicklung, Gleichberechtigung und Sozialleistungen. Das freut uns sehr zu hören.

Gern schauen wir uns aber auch Ihren Verbesserungsvorschlag an. Denn ist ist unser Ziel, dass wir nicht stehen bleiben und uns ständig verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihren Einsatz, Ihr Feedback, Ihren Verbesserungsvorschlag und Ihre Zeit uns ein Feedback zu geben.

Wir danken Ihnen für die gute Zusammenarbeit in der Vergangenheit und wünschen Ihnen alles erdenklich Gute, viel Erfolg und viel Freude bei Ihren neuen Aufgaben. Vielleicht sieht man sich mal wieder. Kommen Sie uns gern mal wieder besuchen.

Mit freundlichen Grüßen
Silke Beyer
Director of Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.