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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kempinski Hotel Berchtesgaden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kempinski Hotel Berchtesgaden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kempinski Hotel Berchtesgaden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Firmenkultur und die Art wie wir arbeiten sind sehr eng mit dem verbunden, was wir ausstrahlen. Wir leben ein Markenversprechen und eine damit verbundene Erfahrung für unsere Gäste und unsere Mitarbeiter. Unsere Kempinski DNA besteht aus fünf kulturellen Werten und wir sind auf der Suche nac ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir arbeiten und Leben inmitten unserer wunderschönen Natur. Diese wollen wir erhalten und setzen dabei auf umweltbewusstes Verhalten und energieeffiziente Lösungen. Gemeinsam mit unserem Green Team werden wir das Thema Nachhaltigkeit noch mehr in unsere Firmenkultur integrieren.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrschte ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter haben sich gegenseitig unterstützt, wodurch die Zusammenarbeit effizient war

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen und auch den Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden in regelmäßige Abteilungsmeetings über Neuerungen informiert. Zudem gibt es einmal im Quartal ein großes Treffen mit dem Hotelmanager an dem alle teilnehmen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird auch abteilungsübergreifend zusammengeholfen und dadurch herrscht eine sehr Stimmung im ganzen Haus.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hotellerie sind wechselnde Arbeitszeiten nicht zu vermeiden und Urlaub in der Hochsaison natürlich nur bedingt möglich.
Aber der Betrieb tut sein möglichstes, um auf alle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind immer da wenn Unterstützung benötigt wird.

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