Kenbi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht lügen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich frei entfalten kann, wenn man dies denn möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kommunikation. Reaktionen kommen erst zu spät, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, denn die sind es die das Geld verdienen. Maßnahmen um Mitarbeiter zu gewinnen auch in Ländlichen Standorten.

Arbeitsatmosphäre

Standort Abhängig im kleinen Team ist die Atmosphäre super . Um so höher man geht um so schlechter wird die Atmosphäre.

Image

Wird leider nicht besser. Es sollt sich dringend etwas bei der Mitarbeiter Führung ändern, denn nur zufriedene Mitarbeiter können ein Unternehmen voran bringen.

Work-Life-Balance

Keinen Stern wäre angemessen. Viele Überstunden . Keine Freizeit, diese muss man sich erkämpfen. Privatleben gleich null, bleibt alles auf der Strecke. Selbst und ständig .

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie überall woanders auch .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll Digital gearbeitet werden, jedoch ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern schwierig bis überhaupt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Team super . Das ist aber Standort Abhängig .

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Rücksicht zu nehmen was allerdings bei einer hohen Fluktuation sehr schwierig ist um zusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Unangemessen. Nicht Wertschätzend. Man versucht sich den hintern aufzureißen und was aufzubauen, bekommt aber keinerlei Unterstützung, erst wenn es nicht mehr anders geht wird reagiert . Traurig.

Arbeitsbedingungen

Schlecht weil man auf sich allein gestellt ist. Unterstützung nur mit viel Aufwand .

Kommunikation

Leider gibt es zu viele Stimmen die was zu sagen haben und dann weiß die eine Hand nicht was die andere sagt. Leider ist die Kommunikation mit der Geschäftsführung nicht ehrlich und offen. Im kleinen Team jedoch mit den direkten Kollegen ist die Kommunikation super auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

So lange es funktioniert .

Interessante Aufgaben

Man ist für alles verantwortlich, das kann interessant sein , kann aber auch sehr herausfordernd sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Qualitätsmängel wurden schriftlich eingereicht, bisher keine Verbesserung
-Mein Kommentar zu einem Zeitungsartikel wurde innerhalb 1h gelöscht, Meinungsfreiheit interessiert bei Kenbi nicht
-Briefe an Kunden das die Qualität weiterhin hochgehalten wird.....welche Qualität, wenn der MD kommt und genau hinsieht wirds eng.....ach ja Noten von 3,0 werden ja als super toll betrachtet. Was für ein mieserabler Maßstab wenn man doch der größte Anbieter Deutschlands werden will
-Fortbildungen die vorher mit mehr Arbeitslohn nach erfolgreichem Abschluss versprochen wurden bringen nichts, ich bekomme das selbe Gehalt wie vor der Fortbildung
-Mitarbeitrüberwachung ohne das man informiert wurde/wird

Usw.....das würde den Rahmen sprengen. Wenn ich könnte würde ich überall 0 Sterne geben.

Verbesserungsvorschläge

Schließt die Tore, ihr habt den Pflegeberuf nicht begriffen.

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend man gilt als selbstverständliches Eigentum

Image

Wenn man seine Mitarbiter und Kunden so hängen lässt, braucht man sich über nichts wundern

Work-Life-Balance

Tägliche Arbeitszeit wird selten erreicht, mein Gehalt bekomme ich trotzdem voll. PDLs zeigen auch kein Interesse das man auf seine Stunden kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein wenn man sich die aktuellen Stellenausschreibungen ansieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsinnige Planung innerhalb der Touren

Kollegenzusammenhalt

Nachlassend

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen haben gekündigt die viele Jahre dabei waren

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl das vieles nicht interessiert, man grüßt sich wenn man sich sieht mehr aber kommt da auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Auh hier das Motto "friss oder stirb"

Kommunikation

Nicht vorhanden getreu dem Motto "frisst oder stirb"

Gleichberechtigung

Gibt's nicht, man macht als PFK gleiche Aufgabe wie die Hauswirtschaftskraft

Interessante Aufgaben

Wenn es ginge würde ich 0 Sterne geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puh, da gibt es sehr viel und lange nicht alles...
In meiner Zeit, bei diesem Arbeitgeber, musste ich leider zahlreiche Missstände erleben, die sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Qualität der Pflege erheblich beeinträchtigt haben.
Beispiele: Trotz des bereits spürbaren Personalmangels wurde ein Einstellungsstopp verhängt, während Ehrenamtliche und geringfügig Beschäftigte gekündigt wurden. Diese Entscheidung führte dazu, dass die verbleibenden Mitarbeitenden die Arbeit anderer übernehmen mussten, was zu regelmäßigen Überstunden führte. Zudem kam es vor, dass man ohne vorherige Information, in die Rufbereitschaft eingeteilt wurde.
Ein weiterer Punkt ist das Fehlen direkter und kompetenter Ansprechpartner.
Auch wurden unrealistische Summen erwartet, die schlichtweg nicht erreichbar waren. Natürlich müssen die Investoren zufrieden gestellt werden, aber wenn ich mir die überdimensionierte Verwaltung anschaue, wird schnell klar, wo das Problem liegt. Weiteres wird nachfolgend beschrieben...
Nicht einen Stern wert!!!

Verbesserungsvorschläge

Auf der Internetpräsenz wurde betont, dass alles im Team besprochen und entschieden wird. Vielleicht sollte man erst einmal damit anfangen, sich tatsächlich mit den Mitarbeitenden auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

In den Artikeln von Kenbi liest man nur Lobeshymnen z.B., wie viele Arbeitsplätze übernommen und neu geschaffen wurden, doch die Zahl der Entlassungen (wie bereits erwähnt) wird dabei nicht thematisiert.

Image

Ein besonders kritischer Moment war der sogenannte „Jammerbrief“, der an Pflegekunden verschickt wurde. Darin wurde versichert, dass die Pflege gesichert sei. Die Realität sah jedoch anders aus: Viele Kunden wurden schon vor den Brief nicht mehr oder nur unzureichend versorgt, da es an Personal mangelte. Dies führte zu zahlreichen Absagen und einer Versorgungslücke. Es ist nur verständlich, dass Pflegekunden sich für eine bessere Alternative entscheiden, wenn sie verfügbar ist. Das hat nichts mit Abwerben zu tun, sondern mit dem Recht jedes Einzelnen, frei zu wählen.
Ich habe mich mit fremden Menschen auf der Straße unterhalten bzw. wurde von ihnen angesprochen, wie unzufrieden sie doch seien.

Work-Life-Balance

Zu der Zeit, was war das? Nach der Arbeit war man weiterhin mit der Arbeit beschäftigt, allein schon, über die Rufbereitschaft Touren abzudecken. Im schlimmsten Fall musste man selbst einspringen. Ein bestes Beispiel: Nachdem ich meine Exa-Tour Frühdienst erledigt hatte, war ich dazu verurteilt, in den Nachtdienst zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, man weiß auf wen man sich verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

Kritik oder Meinungsäußerungen, insbesondere in sozialen Medien, wurden/werden nicht geduldet. Beiträge wurden entweder gelöscht oder die Mitarbeitenden gebeten, diese selbst zu entfernen. Gleichzeitig wurde aktiv darauf reagiert, dass positive Bewertungen abgegeben werden, um das Unternehmen nach außen hin, in einem besseren Licht erscheinen zu lassen. Das Personal sowie die Pflegekunden waren schon vor Kenbi da, nur mal so nebenbei!

Arbeitsbedingungen

Maßnahmen zur Überwachung per Handy und Auto wurden eingeführt, ohne dass die Mitarbeitenden von der Führungsebene, darüber informiert wurden. Zusätzlich musste man sich selbst organisieren: Pflegekunden waren gar nicht oder zur falschen Zeit geplant.

Kommunikation

Es gab keinerlei Kommunikation mit der Geschäftsführung, auf meiner Ebene.

Interessante Aufgaben

Es mussten Aufgaben übernommen werden, die nicht meiner Gehaltsklasse entsprachen. (darüber hinaus)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze , unbürokratische Wege, im Team freie Hand zu haben, trotzdem immer einen Ansprechpartner bei aufkommenden Problemen/ Fragen zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Seit 1 1/2 Jahren im Unternehmen und überall gibt es Hochs und Tiefs. Hier werden die bestmöglichen Wegegesucht um zu Strukturieren, da sind wir noch nicht bei 150% angekommen. Daher keine Verbesserungsvorschläge vorhanden. Ist im Prozess.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Hyrarchien, kurze Kommunikationswege, Digital

Image

Durch gekündigte Mitarbeiter sehr schlecht

Work-Life-Balance

besteht, sollte man sich nur selbst auch zugestehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

trotz möglichem Mehrverdienstes in einem anderen Unternehmen, arbeite ich gerne hier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird stark drauf geachtet und auch darauf hingewiesen

Kollegenzusammenhalt

im Team immer sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

werden so akzeptiert wie sie sind, Arbeiten werden dem Können entsprechend zugeteilt

Vorgesetztenverhalten

angenehm, immer erreichbar, Lösungsorientiert, hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

alle benötigten Mittel sind im Überfluss vorhanden

Kommunikation

schnellst mögliche Antworten bei Fragen, klare Ansprechpartner

Gleichberechtigung

hier gibt es keine unterschiede

Interessante Aufgaben

Arbeitsverantwortung und die Verteilung liegen im eigenen Ermessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung der Ideale von Firmengründern, nicht in allen Bereichen ersichtlich

Verbesserungsvorschläge

Sind bekannt/Team hat mit Geschäftsführer gesprochen

Work-Life-Balance

Momentan Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell Alles

Verbesserungsvorschläge

Fragt doch endlich mal Leute die wirklich in der Pflege arbeiten und macht nicht das was ihr denkt es könnte gut sein. Fängt ja schon bei der „Dienstkleidung“ an, viel zu warm, ohne Taschen, kein Kassack, zu enger Hals. Wir arbeiten mit Menschen also wäre Menschlichkeit mal angebracht bei den Obrigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Ständige Frage nach einspringen, Dienstpläne werden ungefragt geändert, Touten werden ungefragt geändert. Kaum private Terminplanung möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, in anderen Firmen hat man aber das gleiche Gehalt nur mit zusätzlichen Weihnachts/Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder dämliche Newsletter wird ausgedruckt und keiner liest ihn weil uninteressant und nicht Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Standortabhängig, einige gute Kollegen dabei, bei anderen wäre ein IQ Test vor Einstellung sinnvoll gewesen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay, werden extrem verheizt wie alle anderen, auf Erkrankungen wird geschis*en

Vorgesetztenverhalten

Wenn 0 Sterne möglich wären…..Arbeitszeitgesetze werden ignoriert, Datenschutz wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

An sich okay aber Touren/Dienstplanung unterirdisch, Änderungen ohne zu fragen, keine Infos, kein Gehör für Probleme oder Tipps oder Bitte

Kommunikation

Keine Infos zu neuen Kunden/Pat., weder digital noch per Papier

Gleichberechtigung

Speichellecker haben deutlich mehr frei trotz Unterbesetzung oder +/- 0 Stunden

Interessante Aufgaben

Zugang zum Campus gleich 0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles!

Verbesserungsvorschläge

Auf das wesentliche "die Pflege des Menschen" besinnen.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, es wird jedoch eine heile Welt vorgegaukelt. Widerspruch wird nicht toleriert.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf dem Menschen an, in meinem Fall, hatte ich Glück.

Arbeitsbedingungen

Es geht nur um Rendite und Profitsteigerung, komplette Überwachung, Handys und Autos werden getrackt.

Kommunikation

Nur noch über Kenbi-Blick, einfach nur absolut unnötig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist normal, die Benefits sind ein Witz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man seine Schicht auch mal tauschen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ist nichts ,

Verbesserungsvorschläge

Nachtzuschläge könnten besser werden ,oder ein drittes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Team super

Image

Super

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Total cool

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft gut

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechend

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Hält sich in Grenzen

Interessante Aufgaben

Immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee und die Menschen, die sich ehrlich um eine Gute Sache bemühen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Führung werden mehr und mehr Personen eingesetzt, die vorne herum nett sind, aber keinen Wert auf Ehrlichkeit und Wertschätzung legen. Mit den Jahren sind warmherzige Personen gegen vermeintlich professionelle aber in meinen Augen unpassenden Menschen getauscht worden

Verbesserungsvorschläge

Die Werte des Unternehmens werden nicht gelebt. Insbesondere nicht von den Entscheidern. Da sollte Kenbi anfangen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter. Jedes Jahr wird ein Sommerfest veranstaltet, wo gerade mal jede/r 10. hinfährt.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay und wird pünktlich bezahlt. Die Benefits werden als super verkauft, sind aber sehr unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wunsch ist groß, in der Umsetzung funktioniert es aber nicht

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander sind toll. Auch übergreifend gibt es einigen Zusammenhalt. In Summe ist die Verbindung aber eher unterdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es kommt natürlich auf den Menschen an. In meinem Fall wurde das drastisch schlechter

Arbeitsbedingungen

Laptop gibt's, das Smartphone ist sehr langsam und die Arbeitsplatz sehr simpel

Kommunikation

Auch in dieser Hinsicht hat kenbi eingebüßt.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Diversität ist Fairness absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte sind überwiegend interessant