8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kenntnisreich Kindertagesstätten gemeinnützige GmbH Bewertungen
Kenntnisreich
Kindertagesstätten
gemeinnützige
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesamteindruck als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Themen und Unzufriedenheit werden eher im Kollegenkreis als offen angesprochen.
Image
Die Bilder und Angebote auf der Website entsprechen grundsätzlich der Realität. Die Darstellung der Arbeitsbedingungen für Erzieher entspricht jedoch manchmal nicht der tatsächlichen Situation. Reparaturen, Reinigungsarbeiten und handwerkliche Aufgaben werden meistens von den Erziehern übernommen. Da dafür im Arbeitsalltag sehr wenig Zeit zur Verfügung steht und diese Aufgaben nicht zu unseren eigentlichen Tätigkeiten gehören, werden solche Arbeiten verspätet oder nur teilweise erledigt. Dadurch wirkt die Kita an manchen Stellen nicht ausreichend gepflegt oder gar nicht mehr nutzbar.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit reicht für alle anfallenden Aufgaben teilweise nicht aus sodass einzelne Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden muss. Diese zusätzliche Zeit wird nicht vergütet.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt teilweise unterhalb der tariflichen Vergütung gemäß TVöD-SuE. Zusätzlich wird monatlich eine Gutscheinkarte zur Verfügung gestellt. Weitere Sonderzahlungen oder Zusatzleistungen, beispielsweise Weihnachtsgeld oder ein BVG-Ticket, werden nicht gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden nach außen dargestellt, im Kita Alltag jedoch nur wenig thematisiert und umgesetzt. Zwischen Kollegen besteht eine Hierarchie. Fälle von respektlosem Verhalten wurden teilweise trotz Kenntnis durch die Leitung nicht offen angesprochen oder weiter bearbeitet. Dadurch entsteht eine gewisse Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung unter den Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt und scheint teilweise von der persönlichen Nähe zueinander abzuhängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen werden im Arbeitsalltag grundsätzlich gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Leitung wird teilweise unterschiedlich wahrgenommen. Persönliche Nähe scheint bei einzelnen Entscheidungen eine Rolle zu spielen. Die Kommunikation ist nicht immer direkt und transparent. In schwierigen Situationen fehlt teilweise eine klare Unterstützung durch die Leitung sodass Mitarbeitende mit belastenden Situationen weitgehend allein gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingungen sind für die Anzahl der betreuten Kinder sehr beengt. Die verfügbare Fläche ist aus meiner Sicht nicht immer ausreichend für eine kindgerechte Gestaltung.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise durch fehlende Arbeitsmaterialien, fehlende Vor und Nachbereitungszeiten sowie hohe Anforderungen bei begrenzter Arbeitszeit geprägt. Bei Personalmangel wird häufig erwartet Gruppen über längere Zeit allein zu betreuen. Bei angesprochenen Problemen erfolgt zwar teilweise Verständnis, konkrete Veränderungen oder Unterstützung bleiben jedoch häufig aus.
Neben den pädagogischen Aufgaben übernehmen die Erzieher auch zusätzliche Tätigkeiten wie Reparaturen, Möbelaufbau, Möbelabbau, Transporte, Wäsche und Reinigungsarbeiten. Dadurch bleibt weniger Zeit für die eigentliche pädagogische Arbeit.
Kommunikation
Viel Kommunikation zwischen Tür und Angel aber kaum offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es besteht leider eine Hierarchie. Bei Entscheidungen und der Aufgabenverteilung spielt persönliche Nähe zur Leitung teilweise eine Rolle. Arbeitsleistungen und Kompetenzen werden dabei nicht immer gleichermaßen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Angebote und Aktivitäten wie Werken oder Ausflüge zum Bauernhof. Eigene Ideen können eingebracht werden, die Umsetzung ist jedoch durch begrenzte finanzielle Mittel und verfügbare Materialien teilweise eingeschränkt. Teilweise werden Materialien privat angeschafft oder von zu Hause mitgebracht.
Karriere/Weiterbildung
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Erzieher Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Idee hinter dem Unternehmen ist gut, wird jedoch von mangelndem finanziellen Einsatz direkt im Keim erstickt. Das Personal wird entweder so unterbezahlt eingestellt, dass die Lust an der eigentlichen Arbeit fehlt, oder es werden direkt ungelernte Kräfte eingestellt, weil sie billiger sind. Hochwertige Arbeit ist dadurch und aufgrund fehlender Arbeitsmaterialien leider gar nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Kita ist eine reine Kinderaufbewahrung, Spielsachen und Beschäftigungsmaterial haben die Kinder nur, wenn du es selbst mitbringst. Angebote und Freispiel ist ohne privatMaterial nicht möglich
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es tatsächlich nur im Internet zur Werbung
Kollegenzusammenhalt
Habe ich leider nicht erfahren, da strikte Gruppenarbeit gelebt wird und ich dauerhaft allein eine Gruppe geführt habe, die dem Beteuungsschlüssel nicht annähernd gleich kam.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist nett, aber ohne Entsprechende Ausbildung. Mehr Vorgesetzte hab ich bei der versprochenen niedrigen Hierarchie nie kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Garten mit Bauzaun, ohne Fahrzeuge und Spielmaterial. Dabei zählt der Garten als Raum für die Berechnung der Kinderzahlen dazu. Die Räumlichkeiten sind der Anzahl der Kinder überhaupt nicht angemessen.
Kommunikation
Dafür ist der eine Stern noch zu viel. Wer seine Meinung sagt, wird direkt gekündigt.
Gleichberechtigung
Hab ich nicht erfahren. Die Nachbargruppen hatten mehr Mitarbeiter bei gleicher Kinderzahl. Das war dem Träger und der Leitung egal.
Interessante Aufgaben
Interessant, dass man neben der eigentlichen Tägigkeit unter grausigen Bedingungen, zusätzlich Hausmeister und Hauswirtschaftaufgaben mitübernehmen muss. Diese Stellen gibt es gar nicht. Also selbst Dinge reparieren, Fenster putzen, Essen ausgeben, Abwasch.......und und und
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Klingt erstmal alles ganz toll, bis man dann die Führungskräfte kennenlernt......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Gut, bis man dann eines besseren gelehrt wird
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter Tarif, kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Intrigen sind die Kernkompetenzen
Arbeitsbedingungen
ständig unterbesetzt, aufgrund des Vorgesetztenverhaltens sind die Kolleg*innen lfd. krank
Kommunikation
es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle positive Bewertungen sind seitens der Führung, quasi "Fake", weil in der Realität nichts positives gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erreicht sie mit der BVG ganz locker.
Verbesserungsvorschläge
Feedback und Kritik sollen nicht vermieden, sonst endet man nur am Verlust der Angestellten sowie der Kunden. Wenn man dies durch mehrere Jahre nicht lernt oder sieht, dann müsste man sich fragen, ob man überhaupt das richtige macht? (Auser man macht das nur um an Kohle zu kommen, wobei auch wenn dies das Ziel sein soll, es gibt bessere Bereiche, in denen man Kohle machen kann).
Arbeitsatmosphäre
Es sind sehr viele Einrichtungen, sehr wenig leute angestellt, die kaum für ihre Positionen ausgebildet sind. Es wird auf die Kosten der Angestellten, der Eltern, und vor allem der Kinder Geld gemacht und experimentiert.
Work-Life-Balance
Das ist ein Begriff, das dieses Unternehmen erst in zehn Jahren, wenn überhaupt, kennenlernen wird. Nur wenn Guinness von diesem Unternehmen gehört hätte, wäre es jetzt Platz Nr. 1. wo man am meisten Überstunden in der Welt machen könnte, ohne diese weder abbauen zu können noch zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses findet nur auf Instagram, ticktock und der Webseite des Unternehmens statt. Nicht in den Einrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren, in denen ich bei Kenntnisreich gearbeitet habe, habe ich nicht eine Weiterbildung machen können. Selbst die grundliegenden Weiterbildung und Fortbildungen, die für die Postionen der Vorsitzenden rechtlich notwendigen sind, wird kaum gesorgt. Eigentlich gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ja, alle Kollegen leiden gemeinsam durch. Es werden außerdem ausländischen und Migranten Kollegen angestellt, die die Arbeit dringend für ihr Aufenthaltsverhältnissen benötigen, um sie extra auszunutzen, da sie eh nicht kündigen können aufgrund ihrer Aufenthaltsverhältnissen. Das hat die Folgen, das kaum noch pädagogisch gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel positives versprochen, aber viel negativeres in der Realität gemacht. Man wird seitens der Vorsitzenden weder ernstgenommen noch respektiert, trozt der absoluten Ausbeutung und Ausnutzung aller möglichen Kräfte der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Du kannst hier wie oben beschrieben so viele Überstunden machen wie nirgendswo anders. Es stehen nicht mal Getränke o.ä zur Verfügung. Trotz allem wird von einem Mitarbeiter, neben die Arbeit für fünf andere Leute, die Organisation des Hauswirtschaften erwartet. Teamsitzungen und Transparenz sind keine Sachen, die Kenntnisreich was sagen.
Kommunikation
Bei Probleme werden Menschen, die Feedback oder Kritik geben, direkt ohne jegliche Kommunikation gekündigt, seien es Kunden oder Angestellten, ist es dem Unternehmen egal.
Gehalt/Benefits
Eigentlich sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit, welche man für mind. 5 Leute leistet. Untertariflich, kaum über den Mindestlohn.
Gleichberechtigung
In der Zeit, in der ich für Kenntnisreich gearbeitet habe, habe ich dieses Phänomen so vergessen, dass es mir fremd geworden ist.
Interessante Aufgaben
Der einziger Grund, warum ich dieses eine Stern überhaupt gebe, ist der Vierfelderhof. Bitte nicht hoffen, dieser wird extern organisiert.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit viel Raum zur eigenen Entfaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und in das Unternehmen einzubringen. Dabei können selbstständig Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wird bereits gelebt, könnte aber noch individueller umgesetzt werden (z. B. Wertschätzung zum Firmenzugehörigkeitjubiläum, zu runden Geburtstagen o. ä.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit toller Atmosphäre und viel Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kenntnisreich Kindertagesstätten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kenntnisreich Kindertagesstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kenntnisreich Kindertagesstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.