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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und in das Unternehmen einzubringen. Dabei können selbstständig Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden.
Man erreicht sie mit der BVG ganz locker.
Feedback und Kritik sollen nicht vermieden, sonst endet man nur am Verlust der Angestellten sowie der Kunden. Wenn man dies durch mehrere Jahre nicht lernt oder sieht, dann müsste man sich fragen, ob man überhaupt das richtige macht? (Auser man macht das nur um an Kohle zu kommen, wobei auch wenn dies das Ziel sein soll, es gibt bessere Bereiche, in denen man Kohle machen kann).
Wertschätzung wird bereits gelebt, könnte aber noch individueller umgesetzt werden (z. B. Wertschätzung zum Firmenzugehörigkeitjubiläum, zu runden Geburtstagen o. ä.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kenntnisreich Kindertagesstätten ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Probleme werden Menschen, die Feedback oder Kritik geben, direkt ohne jegliche Kommunikation gekündigt, seien es Kunden oder Angestellten, ist es dem Unternehmen egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den Jahren, in denen ich bei Kenntnisreich gearbeitet habe, habe ich nicht eine Weiterbildung machen können. Selbst die grundliegenden Weiterbildung und Fortbildungen, die für die Postionen der Vorsitzenden rechtlich notwendigen sind, wird kaum gesorgt. Eigentlich gar nicht.
