4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann GmbH Bewertungen
Kennzeichnungstechnik
Johannes
Bornemann
GmbH
Sprockhövel
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sprockhövel gearbeitet.
Kommunikation
Leider sehr wenig
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Sprockhövel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL kümmert sich nicht um den Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur und Aufgabenverteilung durch kompetentes
Personal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das was man niemals will....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sprockhövel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Türen zu und was anderes machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade! Man kann so viel mehr aus dieser Firma machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sprockhövel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden eigentlich immer bewilligt. Probleme bei Überstunden. In der jeweiligen Abteilung werden eine oder mehrere Vertretungen genannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird das blaue Himmel versprochen, passieren tut eigentlich nichts.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark, insgesamt teilt jeder eine ähnliche Meinung, aber es ist immer diese typische Grüppchensammlung an Firmenfeiern etc. Es wird viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Teil der Geschäftsführung lässt sich zum Teil unterdrücken bzw ist einfach still?! Geschäftsführung hat manchmal seltsame Ansichten, lässt aber auch mal Kritik zu.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Es wird überall geraucht - auch in Abteilungen, wo mit entzündlichen Chemikalien hantiert wird. Macht einen schlechten Eindruck auf Kunden - vor allem wenn diese Nichtraucher sind. Rückenschmerzen durch Haltung an Maschinen, schlechte Durchlüftung, Klimatisierung im Sommer nicht vorhanden, im Winter oft Heizungsausfall.
Kommunikation
Vorhanden. Es wird viel geredet! Kommunikation von Abteilung zu Abteilung oft nicht ausreichend, dadurch kommt es zu Fehlern.
Gehalt/Benefits
Über Geld lässt sich defintiv sprechen - Gehalt immer sehr pünktlich. Es gab aber mehrmals Probleme was Krankengeld- / Vermögenswirksamen-Leistungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.