Ihr Unternehmen?

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KENTER 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Am besten einen großen Bogen um diese Firma machen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kenter Bodenreinigungsmaschinen Vertriebs- und Service GmbH in Leipheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit - Druck - Chaos. Unzählige Baustellen, jeden Tag schleppt die Geschäftsführung neue Projekte an und merkt dabei nicht, dass niemand mehr da ist, der die Themen abarbeiten kann.

Image

Nur nach außen gut.

Work-Life-Balance

am besten immer und noch mehr

Karriere/Weiterbildung

ohne Perspektiven

Gehalt/Benefits

Hier wird schwäbische Sparsamkeit gelebt. unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird tatsächlich gut dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

die "mächtigen" sind weg, deshalb mittlerweile besser - sonst versucht jeder selbst in seinem Interesse zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch OK

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement in der Geschäftsführung. Heute so, morgen anders.

Arbeitsbedingungen

Über Jahre die Investition in moderne EDV gespart. Da hilft auch der Obstkorb nichts...

Kommunikation

zu viel - zu wenig - zu selbstverherrlichend - zu selbstbemitleidend - an der Realität vorbei

Gleichberechtigung

in Ordnung


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Es tut mir leid, dass Sie diese negative Wahrnehmung vom Unternehmen Kenter und von meiner Person bekommen haben. Es freut mich, dass Sie bei Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden auch einige positivere Punkte sehen. Wie ich annehme, sind Sie unter besonderen Bedingungen ins Unternehmen eingestiegen. Sobald wir wieder selber die Geschicke in die Hand nehmen können, machen wir uns an die Arbeit das sehr gute Betriebsklima das das Unternehmen eigentlich kennzeichnet wieder herzustellen.

Auch wenn Sie nicht mehr im Unternehmen arbeiten, würde es mich freuen, wenn wir uns bei einem gemeinsamen Gespräch austauschen könnten, damit ich die einzelnen Kritikpunkte besser einordnen und mich der Sache annehmen kann. Dann haben die Mitarbeiter, die jetzt im Unternehmen arbeiten die Chance, von Veränderungen zu profitieren.
Ich freue mich auf ein kritisches Gespräch. Bitte senden Sie mir gerne Terminvorschläge zu, ich gehe davon aus, daß Sie meine Emailadresse noch haben.

Ihr Rainer Kenter

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