Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr persönliches, schon freundschaftliches Umgehen mit der Geschäftsleitung. Persönlich fühlt man sich schnell wohl, geschäftlich eher schwierig
-Faires Gehalt
-Viele Benefits
-Tolle spannende Aufgaben
-Sympathische Firma mit sympathischem Team
-Es wird in die richtigen Dinge investiert
-Ein Geben und Nehmen: Wer viel gibt, bekommt hier auch etwas zurück
-Viele Parkplätze vor der Tür
-Flexible Arbeitszeiten
-Umfangreiche Schulungsangebote
Familienfreundlich, Vereinbarkeit Familie und Job = TOP, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich sofern Stelle es erlaubt
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Familiär, einfach gehalten, normale Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr neue Produkte, obwohl die alten noch gar nicht erklärt wurden. Keine Struktur im Ablauf und seitens der Geschäftsleitung keine Unterstützung
Aussenbereich wirkt nicht einladent. Alte Arbeitsmittel. Wird bei Verbesserungen lang hingehalten.
Gehaltsverhandlungen nur auf Verlangen vom Arbeitnehmer
Ich finde gar nichts schlecht
Die räumliche enge in der Zentrale ist in manchen Abteilung verbesserungswürdig, aber es wird wohl daran gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Struktur in den Vertrieb bringen. Die Mitarbeiter auf die jeweiligen Produkte schulen. Den Markt beobachten und vielleicht mehr Konzentration auf die einzelnen Produkte legen.
Den Mitarbeitern wirklich zu hören.nicht nur Umfragen machen und dann nichts tun.
Intensiver auf Mitarbeiter und Weiterentwicklung eingehen
Kann man kaum besser machen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KENTER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wird tatsächlich gut dran gearbeitet.
Das kann man sagen, das hier darauf geachtet wird
Müll wird strikt getrennt, es gibt E-Auto Ladestationen und es wird versucht, klimaneutral zu arbeiten
Klare Mülltrennung. Verpackung überwiend ökologisch. Sozial in Ordnung.
Allein das Portfolio spielt beim Thema Umwelt eine große Rolle, Top Produkte für einen ökologischen Weg in die Zukunft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENTER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ohne Perspektiven
Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen
Möglich. Aber nur für gewisse Kreise.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KENTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KENTER besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KENTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KENTER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KENTER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KENTER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen