Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr persönliches, schon freundschaftliches Umgehen mit der Geschäftsleitung. Persönlich fühlt man sich schnell wohl, geschäftlich eher schwierig
Immer mehr neue Produkte, obwohl die alten noch gar nicht erklärt wurden. Keine Struktur im Ablauf und seitens der Geschäftsleitung keine Unterstützung
Struktur in den Vertrieb bringen. Die Mitarbeiter auf die jeweiligen Produkte schulen. Den Markt beobachten und vielleicht mehr Konzentration auf die einzelnen Produkte legen.
Sehr kollegiales und angenehmes Geschäftsklima
Kenter ist Innovationstaktgeber aber ob das viel bringt?
Um etwas aufs Papier zu bekommen, ist man sehr viel unterwegs und hat dazu viel schreibkram zu erledigen
Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen
Wenn man genug verkauft, kann man sicherlich was verdienen aber es ist ganz und gar nicht einfach
Das kann man sagen, das hier darauf geachtet wird
Mit ein paar wenigen Kollegen Kontskt gehabt
Es kommt darauf an wie lange man dabei ist
So gut wie keine Unterstützung von Seiten der Geschäftsleitung
Sehr unstrukturiert
Kommunikation ist leider völlig auf der Strecke geblieben
Schwierig zu kommentieren? Ist man angekommen oder nicht? Wird man ernst genommen oder nicht?
Viele neue Innovationen aber oft nicht zu Ende gedacht
Familiär, einfach gehalten, normale Leute
Aussenbereich wirkt nicht einladent. Alte Arbeitsmittel. Wird bei Verbesserungen lang hingehalten.
Den Mitarbeitern wirklich zu hören.nicht nur Umfragen machen und dann nichts tun.
Nette,freundliche Kollegen, Humor,Locker, vernünftiger Umgang, manchmal chaotisch
Man behauptet mehr von sich als was man darstellt. Kenter ist anders das stimmt. Ausbaufähig!
Keine WE Arbeit, keine Schicht, kann flexibel arbeiten. Bekommt schnell frei im Notfall. 30 Urlaubstage.
Möglich. Aber nur für gewisse Kreise.
Als Neuer knapp über Mindestlohn. Erhöhung nur nach mehrmaligen Nachfragen von AN. ABER: Kaffee und Wasser kostenlos. Primecard, betriebliche Altersversorge, VWL
Klare Mülltrennung. Verpackung überwiend ökologisch. Sozial in Ordnung.
Man ist füreinander da, zieht am selben Strang. Versucht gemeinsam Probleme zu lösen.
Diese werden geschätzt,weil man sie braucht. Denn Wissen ist Macht. Allerdings werden Unterschiede gemacht bei der Wertschätzung.
Kommt auf den Vorgesetzten an. In der Regel freundlich.
Sehr wenig Platz. Gebäude alt. Wird wenig investiert und repariert. Alte EDV und Arbeitsgeräte.
Verbesserungswürdig. Oft zu umständlich,oder nachlässig.
Gewisse alteingesessene könnten Vorteile haben. Diese versuchen immer ihren Willen durchzusetzen über den Vorgesetzten hinaus und das wird geduldet.
Wer Spaß an Abwechslung hat,kann in mehreren Bereichen arbeiten oder auch wechseln.
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Ich finde gar nichts schlecht
Unterstützung bei Personalentwicklung
Verbesserungspotential vorhanden ;-)
Familienfreundlich, Vereinbarkeit Familie und Job = TOP, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich sofern Stelle es erlaubt
Gehaltsverhandlungen nur auf Verlangen vom Arbeitnehmer
Intensiver auf Mitarbeiter und Weiterentwicklung eingehen
Flexibel
Nichts
Keine
Kommunikation und Mitarbeitermotivation in Krisenzeiten
Viel offener mit den Mitarbeitern den Austausch suchen und die Mitarbeiter auch regelmäßig informieren über die aktuelle Situation
Der menschliche Aspekt, als Mitarbeiter wird man nicht nur wie eine Nummer gesehen, und der Inhaber und die Geschäftsleitung tun viel dafür daß das so bleibt. Die Innovationskraft und die Begeisterungsfähigkeit für unsere Kunden gefällt mir auch sehr gut.
Die räumliche enge in der Zentrale ist in manchen Abteilung verbesserungswürdig, aber es wird wohl daran gearbeitet
Kann man kaum besser machen....
Unkonventionelle Unternehmensführung, nah an Kunden und Mitarbeitern..
Nichts
die freien Mitarbeiterparkplätze
mangelnde Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
Leistungsgerechte Entlohnung und mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
drückend
Von einem besonderen Image kann man nicht sprechen.
Geschäftsinteresse hat klaren Vorrang - ALLES andere ist zweitrangig.
Karrierechancen auch im Marktumfeld begrenzt. Weiterbildung nur intern - keine Förderung der Mitarbeiter.
Nur geringe Sozialleistungen. Gehaltsgeschachere um jeden Cent. Regelmäßige Lohnerhöhungen finden nicht statt (Tarif).
Kein besonderes Umweltbewusssein erkennbar - nur wenn es den eigenen Kosten dient. Soziales Engagement wird öffentlichkeitswirksam in Szene gesetzt.
guter Zusammenhalt
Abhängigkeit vom Betrieb wird ausgenutzt.
Fehler werden immer beim MA gesucht.
nur von unten nach oben / heute so, morgen so. Informationen werden nur scheibchenweise kommuniziert.
guter Durchschnitt
je nach Aufgabengebiet - aber stark standardisiert und wenig Gestaltungs- / Entscheidungsspielraum.