Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Keppel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nunja ... war nicht alles mies

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und meine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und deren Methoden sich die Mitarbeiter gefügig zu machen

Verbesserungsvorschläge

Bildet einen Betriebsrat und macht dem Chef mal klar dass er nicht gott ist und es niemals sein wird sonst ändert sich nie was ... ach ja und werft die Personalchefin raus .

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind der Hammer bis auf wenige Ausnahmen aus dem Büro. Die Geschäftsleitung ist sehr von sich selbst überzeugt was sich leider sehr zum Nachteil der Mitarbeiter auswirkt.

Image

Seitdem einige Leute aus der Firma gefeuert wurden oder bzw selber gegangen sind geht es bergab . Ansehen hat diese Firma in meinen Augen nicht mehr ... stand mal früher für familiäre Verhältnisse. Jetzt nix mehr

Work-Life-Balance

Wenn mal grade wenig zu tun ist kann man von work -life Balance sprechen ... ansonsten müssen 3 leute die arbeit von einem machen weil die Geschäftsleitung seine guten leute raus ekelt.

Karriere/Weiterbildung

Du musst vom senior selbst auserwählt werden oder falls nicht muss man verdammt gut schleimen können oder zur Not auch seine Seele verkaufen ....

Gehalt/Benefits

Wie ich schon erwähnte muss man Chefs persönlicher Hund sein um irgendwie Beachtung oder ein Lob für seine arbeit zu erhalten . Lohnerhöhung gibt es nur wenn man über Monate bettelt und dann sind es auch nur centbeträge und er nennt es großzügig und eine übertarifliche Bezahlung... und wie gesagt Prämien nur nach symphatie...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowas kennt die Geschäftsführung nicht !! Is wohl in deren Alphabet nicht vorhanden .

Kollegenzusammenhalt

Gibt es tatsächlich . Man muss aber aufpassen wem man was sagt weil es Spione dort gibt die alles an die Geschäftsleitung weitererzählen . Und kommt mir nicht mit der Aussage dass es nicht stimmt es ist nunmal Fakt!

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat immer irgendwelche Besserwisser die meinen es besser zu können und dann zeigen dass sie keine Ahnung haben von dem was sie tun und ihre Schuld dann auf andere Leute schieben ... leider zu oft erlebt

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Abteilungsleiter bekommen ihren Job gut hin . Aber Geschäftsleitung und Prokuristen sind ein Totalausfall. Bekommen nix auf die Reihe.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nicht aufpassen müsste was oder wem man was erzählt würde ich sagen man kann dort bis zur Rente arbeiten.

Kommunikation

Theoretisch sowohl praktisch keine .Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt und muss dann zusehen wie man klar kommt

Gleichberechtigung

Hast du Kontakt zu ehemaligen Kollegen bist du bei der Geschäftsführung ganz schnell unten durch.
Arbeitet man dort denkt der Chef dass dein Leben ihm gehört ! Prämien werden gar nicht oder nur nach symphatie gezahlt . Sorry Leute is leider wahr ;)

Interessante Aufgaben

Arbeit hat Spaß gemacht .

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eveline KornekAssistentin der Geschäftsleitung / Personalabteilung

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Personalentscheidungen so negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und sehen sie als Anlass, unsere Kommunikation und Transparenz weiter zu verbessern.

Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass nicht jeder Mitarbeiter alle Hintergründe und Entscheidungen kennt, was die Nachvollziehbarkeit von manchen Dingen erschwert. Es ist schade, dass, wenn ein Mitarbeiter seinen Willen nicht durchsetzen kann oder eine Konsequenz für sein Verhalten oder Handeln erfolgt, gleich eine schlechte Bewertung abgegeben wird, anstatt in den Dialog zu gehen oder sich selbst zu reflektieren. Wir würden uns freuen, wenn zukünftig konstruktive Vorschläge zur Verbesserung eingebracht werden. Leider erhalten wir oft keine konkreten Rückmeldungen, wenn wir aktiv nach Veränderungsmöglichkeiten fragen.

Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.