Ihr Unternehmen?

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Keppel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr sozialer und fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber mit Herz
Fa. Keppel ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Auch mit privaten Problemen erhält jeder (soweit möglich) Unterstützung. Gutes Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt.
Man fährt gerne in den Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen/Handeln sollte in manchen Fällen etwas schneller umgesetzt werden..

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit basiert auf Vertrauensbasis. Wir erhalten Lob und Anerkennung auch für die kleinen Dinge

Work-Life-Balance

Ist definitiv gegeben. Kernarbeitszeiten sind vorgegeben. Muss jedoch innerhalb der Kernarbeitszeit ein privater Termin wahr genommen werden, ist dies in den meisten Fällen kein Problem. Auch kann kurzfristig Urlaub eingereicht werden. Es wird auch viel Rücksicht auf Familien, Probleme mit Kindern, Alleinerziehende etc. genommen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben, da es sich um einen Familienbetrieb mit flachen Hierarchien handelt. Weiterbildungen sind immer gern sehen und werden teilweise auch vom Arbeitgeber gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im vollen Umfang gegeben. Wird arbeitsbedingt Hilfe/Unterstützung benötigt, erhält man diese ohne wenn und aber. Auch wenn mal ein Ohr für privates benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Der Umgang mit Älteren Kollegen ist einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen versucht man neutral zu erörtern, was genau passiert ist und wie das Problem gelöst werden kann. Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden an die entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet. Austausch in regelmäßigen Team-Meetings

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als Männer sind in den Führungsebenen/Abteilungsleitern vertreten

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich kann das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und interessant sein.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.