13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird Familienunternehmen noch gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich seit über 10 Jahren hier arbeite, finde ich natürlich alles sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich immer Verbesserungspotential. Sonst entwickelt man sich nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Dank des Arbeitsklimas geht man gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
nahezu kein Homeoffice, nur in Ausnahmefällen. Dennoch versucht man stets auf private Umstände Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss Eigeninitiative gezeigt werden. Wer will, wird auch gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Schwimmteich und Hühnern auf dem Gelände wird die Verbundenheit zur Natur gezeigt. Auch die Benefits für die Mitarbeiter sind Vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr gut. Neue Kollegen/innen werden mit offenen Armen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen kann man über alles sprechen. Man wird respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet. (z.B. Höhenverstellbare Schreibtische...)
Kommunikation
Könnte besser sein. Problem wurde erkannt. Wird stetig dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man hat ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr sozialer und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Herz
Fa. Keppel ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Auch mit privaten Problemen erhält jeder (soweit möglich) Unterstützung. Gutes Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt.
Man fährt gerne in den Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen/Handeln sollte in manchen Fällen etwas schneller umgesetzt werden..
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauensbasis. Wir erhalten Lob und Anerkennung auch für die kleinen Dinge
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Kernarbeitszeiten sind vorgegeben. Muss jedoch innerhalb der Kernarbeitszeit ein privater Termin wahr genommen werden, ist dies in den meisten Fällen kein Problem. Auch kann kurzfristig Urlaub eingereicht werden. Es wird auch viel Rücksicht auf Familien, Probleme mit Kindern, Alleinerziehende etc. genommen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben, da es sich um einen Familienbetrieb mit flachen Hierarchien handelt. Weiterbildungen sind immer gern sehen und werden teilweise auch vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im vollen Umfang gegeben. Wird arbeitsbedingt Hilfe/Unterstützung benötigt, erhält man diese ohne wenn und aber. Auch wenn mal ein Ohr für privates benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Der Umgang mit Älteren Kollegen ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen versucht man neutral zu erörtern, was genau passiert ist und wie das Problem gelöst werden kann. Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden an die entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet. Austausch in regelmäßigen Team-Meetings
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als Männer sind in den Führungsebenen/Abteilungsleitern vertreten
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und interessant sein.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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