Top Arbeitgeber für Einsteiger und Berufserfahrene! Ein Unternehmen, für das ich sehr gerne arbeite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Es wird einem immer zugesprochen und Halt gegeben. Ich fühle mich wohl!
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter sollten regelmäßig erhöht werden, am besten im Jahresrhythmus - schon allein der Inflation halber. Auch eine kleine Kantine wäre super bei einer solchen Mitarbeitergröße.
Arbeitsatmosphäre
Ein für mich sehr großer Pluspunkt: Alle gehen respektvoll und professionell miteinander um. Natürlich gibt es ab und zu Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber versucht zeitnah und nachsichtig zu lösen.
Image
Wir sind sehr innovativ durch unsere Forschung und Entwicklung, dafür sind wir in der Region bekannt!
Work-Life-Balance
In der letzten Zeit wurde immer mehr umgedacht. Es ist klar, dass man einen Arbeitsplatz nicht mit einem Urlaub vergleichen kann. HomeOffice wird vermehrt angeboten bzw. unter den Kollegen selbst vereinbart.
Es wird viel für die Arbeitnehmer getan:
-regelmäßige Obstlieferung direkt vom Ort
-kostenlose Wasserspender
-ausreichend Parkplätze
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere wird jemanden in den Schoss gelegt. Es erfordert persönliches Engagement und das wird mit Sicherheit durch die Geschäftsführung soweit als möglich gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt seit Mitte 2021 ein neues Entgeltsystem. Natürlich könnte die Bezahlung besser sein aber ich denke den meisten ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird bei KERAFOL sehr groß geschrieben. Dies wird sowohl innerhalb der Abteilungen gelebt als auch abteilungsübergreifend. Viele Kollegen verstehen sich sogar so super, dass auch nach der Arbeit miteinander Essen gegangen wird oder das ein oder andere After-Work-Bierchen miteinander trinkt.
Einer für alle - alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor allem im Fertigungsumfeld ist Erfahrung das A & O und die jüngeren Mitarbeiter lernen aus der Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten interessieren sich für Ihre Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung geht regelmäßig durch alle Abteilungen und frägt auch wie es den Mitarbeitern geht und wie es läuft.
Arbeitsbedingungen
Es wird jeder Arbeitsplatz, (Produktions-)Büro etc. nach und nach modernisiert. Alles auf einmal geht leider nicht.
Kommunikation
Es wird das Beste gegeben, manchmal vergisst man aber leider Kollegen in einer Mail auf CC zu setzen. Das passiert einem aber ja selbst auch. Was bei uns zum Beispiel sehr gut als Informationsverbreitung genutzt wird ist die Mitarbeiterzeitschrift.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Hauptaufgabengebiet voll entfalten und es nach meinen Vorstellungen gestalten. Es macht mir auch sehr großen Spaß meine Kreativität, über mein Aufgabengebiet hinaus, einzubringen.