19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KERAFOL Keramische Folien GmbH Bewertungen
KERAFOL
Keramische
Folien
GmbH
Eschenbach i.d.OPf.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kerafol – Wo Arbeit zur Freude wird: Meine Erfahrung mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der herausragenden Eigenschaften meines ehemaligen Arbeitgebers ist zweifellos die stets offene Kommunikation und das empathische Ohr für Probleme der Mitarbeiter. An schlechten Tagen gab es immer Unterstützung und Hilfe, was die Arbeitsatmosphäre unglaublich positiv gestaltete.
Leider musste ich die Firma aufgrund meines eigenen Verhaltens und meiner Arroganz verlassen, wofür ich die volle Verantwortung trage. Dennoch möchte ich betonen, dass dies keineswegs ein Versäumnis des Arbeitgebers war, sondern meine eigene Entscheidung.
Ich ermutige alle, sich bei diesem herausragenden Arbeitgeber zu bewerben. Es handelt sich um eine der besten Arbeitsumgebungen, die ich je erlebt habe. Ein Team, das nicht nur fachliche Exzellenz fördert, sondern auch menschliche Werte hochhält. Macht weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei der Firma Kerafol habe ich zahlreiche Möglichkeiten erhalten, mich weiterzuentwickeln und meine beruflichen Fähigkeiten zu entfalten. Das Engagement des Unternehmens für die individuelle Weiterbildung hat mir gezeigt, dass hier großes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter besteht.
Leider muss ich gestehen, dass mein persönlicher Beitrag nicht meinen eigenen Erwartungen entsprochen hat. Es war nicht der Arbeitgeber, der Mängel aufwies, sondern ich selbst. Trotz der vielfältigen Chancen habe ich es versäumt, mein volles Potenzial auszuschöpfen.
Diese ehrliche Selbstreflexion ermutigt mich dazu, aus diesen Erfahrungen zu lernen und meine eigenen Maßstäbe zu überdenken. Ich möchte allen, die die Möglichkeit haben, sich bei der Firma Kerafol zu entwickeln, dazu ermutigen, diese Gelegenheit mit vollem Engagement zu nutzen. Es ist nie zu spät, an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten und das Beste aus den gebotenen Chancen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mein persönlicher Verbesserungsvorschlag bezieht sich auf die Weiterentwicklung der Kerafol-Website. Zu meiner damaligen Zeit war ich in das Thema involviert, musste jedoch die Firma aus eigenen Gründen verlassen. Es wäre für mich eine große Freude zu erfahren, dass dieser Vorschlag in Erwägung gezogen wurde und die Internetseite auf den neuesten Stand gebracht wurde.
Die Aktualisierung der Website ist nicht nur ein Schritt in Richtung Modernisierung, sondern auch eine Möglichkeit, die Online-Präsenz und den ersten Eindruck für Besucher zu optimieren. Die Neugestaltung könnte dazu beitragen, die Firma zeitgemäßer und ansprechender zu präsentieren. Ich hoffe, dass dieser Vorschlag eine positive Resonanz findet und zur weiteren Entwicklung der digitalen Präsenz von Kerafol beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meiner Zeit bei der Firma Kerafol eine äußerst positive Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre gemacht. Die reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen war besonders bemerkenswert. Obwohl es gelegentlich zu Unstimmigkeiten kam – wie es in jedem Unternehmen der Fall ist –, wurden diese stets auf konstruktive Weise gelöst. Besonders im Vertrieb konnte ich eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre erleben. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und nett. Die Teamarbeit wurde hier großgeschrieben, was sich positiv auf die täglichen Arbeitsabläufe auswirkte.
Die Firma Kerafol scheint eine Umgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter sich wohl fühlen und effektiv zusammenarbeiten können. Dies ist nicht selbstverständlich und verdient Anerkennung.
Ich möchte mich bei meinen Kollegen und dem gesamten Team für die positive Erfahrung bedanken.
Image
Das rasante Wachstum und die kontinuierliche Innovation in der Firma, in der ich mit Freude gearbeitet habe, stehen im starken Kontrast zu dem leider nicht entsprechenden Image, das sie trägt. Die Bemühungen, stets neue Wege zu finden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, haben die Arbeitsatmosphäre positiv geprägt.
Trotzdem bleibt das Image hinter den tatsächlichen Fortschritten zurück. Viele wissen nicht einmal, wo sich die Firma befindet, selbst wenn sie in derselben Stadt leben. Diese mangelnde Bekanntheit ist bedauerlich, da die Firma definitiv mehr Anerkennung verdient. Die Entwicklungen und die positive Arbeitsumgebung sollten in den Fokus gerückt werden, um das wahre Potenzial und die Leistungen der Firma angemessen zu würdigen.
Es wäre wünschenswert, dass die Außenwahrnehmung mit der dynamischen Entwicklung der Firma Schritt hält, damit die verdiente Anerkennung für die geleistete Arbeit und die geschaffene Atmosphäre auch von der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma hat sich während der Corona-Zeit deutlich verbessert. Die Einführung von Home Office und Gleitzeitmöglichkeiten ist wirklich ein großer Pluspunkt. Diese Flexibilität ermöglicht es, unseren Arbeitsalltag besser zu gestalten und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, trägt erheblich dazu bei, eine angenehme Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma stehen zahlreiche Türen zur persönlichen Weiterentwicklung offen. Egal, ob man den Weg zum Fachwirt oder Meister einschlagen möchte, hier sind die Möglichkeiten schier grenzenlos. Die Bereitschaft, Mitarbeiter auf ihrem individuellen Bildungspfad zu unterstützen, schafft nicht nur eine dynamische Lernumgebung, sondern fördert auch eine Atmosphäre, in der berufliche Ziele erreichbar sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in dem Industrieunternehmen, in dem ich zuvor gearbeitet habe, empfinde ich grundsätzlich als angemessen. Auf einer Notenskala würde ich ihm eine solide 3+ geben. Eine interessante Facette ist die Möglichkeit, durch gezielte Weiterbildungen sein Einkommen zu steigern. Diese Option zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren und zusätzliches Engagement zu honorieren.
Jährliche Mitarbeitergespräche, die die individuelle Leistung bewerten, stellen eine transparente Möglichkeit dar, Fortschritte zu reflektieren. Durch persönliche Anstrengungen besteht hier die Gelegenheit, auch finanziell belohnt zu werden. Obwohl nicht jeder von diesem System überzeugt sein mag, bietet es dennoch eine klare Struktur für die persönliche Entwicklung und Belohnung.
Letztendlich bleibt es jedem Einzelnen überlassen, sich ein eigenes Bild von diesem Vergütungssystem zu machen. Die Chance zur individuellen Weiterentwicklung und die Möglichkeit, durch Engagement finanzielle Ziele zu erreichen, machen die Arbeitsatmosphäre in dieser Hinsicht durchaus positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein in der Firma gestaltet sich als eine herausfordernde Angelegenheit, insbesondere aufgrund der intensiven Nutzung chemischer Produkte, bei denen das Recycling oft eine komplexe Aufgabe darstellt. Es ist lobenswert zu sehen, dass die Firma sich darum bemüht, alle Materialien ordnungsgemäß zu entsorgen und somit Verantwortung für ihre Umweltauswirkungen übernimmt.
Dennoch sollte man anerkennen, dass in Branchen, die stark von Chemie abhängen, das Umweltmanagement komplex ist. Die Schwierigkeiten beim Recycling könnten auf die Natur der verwendeten Materialien zurückzuführen sein. Es ist wichtig zu betonen, dass Umweltaspekte oft eine Herausforderung darstellen, selbst wenn das Unternehmen sich aktiv darum bemüht, nachhaltige Praktiken zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach großartig, wie gut der kollegiale Zusammenhalt in der Vertriebsabteilung bei Kerafol funktioniert! Hier wird einem bei Fragen immer geholfen, und die Anerkennung, die man bekommt, wenn man etwas richtig löst, ist wirklich motivierend. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen macht nicht nur Spaß, sondern schafft auch eine positive Atmosphäre. Ein Lob an das Team – es war wirklich Toll, Teil dieser Abteilung zu sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen in der Firma verdient wirklich Anerkennung. Es ist so schön zu sehen, dass ihre Erfahrung und ihre langjährige Zugehörigkeit nicht nur geschätzt, sondern sogar in der Firmenzeitschrift gewürdigt werden. Die Tatsache, dass Geschenke als Zeichen der Anerkennung für die Firmenzugehörigkeit überreicht werden, zeigt das Engagement der Firma für die Wertschätzung jedes Einzelnen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere im Vertrieb, war wirklich herausragend. Die Fürsorge und Unterstützung für die Mitarbeiter war spürbar, besonders wenn es um Fragen ging. Ein bemerkenswertes Beispiel dafür war, dass der Abteilungsleiter persönlich Aufgaben zugewiesen hat, um Excel-Formen zu erlernen – eine Initiative, die nicht nur den Wissenserwerb förderte, sondern auch eine persönliche Betreuung zeigte.
Arbeitsbedingungen
In den Büros herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von modernen Annehmlichkeiten geprägt ist. Die installierte Klimaanlage sorgt nicht nur für ein behagliches Raumklima, sondern unterstreicht auch das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die höhenverstellbaren Tische sind eine großartige Ergänzung, die individuellen Bedürfnissen gerecht wird und somit eine flexible Arbeitsumgebung schafft.
Während einige Büroräume bereits besonders ansprechend gestaltet sind, mag es in anderen ein wenig Renovierungsbedarf geben. Doch diese Aspekte nehmen nichts von der positiven Gesamterfahrung weg. Ein wenig Modernisierung könnte sicherlich das Ambiente weiter verbessern, aber der Fokus liegt eindeutig auf Funktionalität und Mitarbeiterkomfort.
Kommunikation
Während meiner Zeit bei der Firma Kerafol habe ich überwiegend positive Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation gemacht. Die Informationsflüsse waren in der Regel effizient und gut organisiert. Das Team hat sich darum bemüht, relevante Informationen transparent weiterzugeben, was die Zusammenarbeit erleichtert hat.
Besonders hervorzuheben sind die innovativen Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation. Die Einführung von Bildschirmen in den Abteilungen, die aktuelle Neuigkeiten präsentieren, ist eine clevere und effektive Methode, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die Geschehnisse im Unternehmen informiert sind. Dies fördert nicht nur die Transparenz, sondern stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Abteilungen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Firma Kerafol ist wirklich vorbildlich. Hier zählt die individuelle Leistung, unabhängig von Geschlecht oder Diversität. Es ist erfreulich zu sehen, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und behandelt werden. Die Vielfalt in der Belegschaft, einschließlich zahlreicher ausländischer Kollegen, unterstreicht nicht nur die Offenheit des Unternehmens, sondern zeigt auch, dass sich jeder hier wohl und akzeptiert fühlt.
Die inklusive Arbeitskultur trägt nicht nur zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, sondern fördert auch eine breite Palette von Perspektiven und Ideen. Kerafol hat offensichtlich eine unterstützende und integrative Arbeitskultur geschaffen, was sich in der Zufriedenheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Abteilung war beeindruckend. Die Möglichkeit, durch jede Abteilung zu gehen und alle Prozesse besser kennenzulernen, hat nicht nur mein Verständnis für die Abläufe vertieft, sondern auch meine Erfahrungen bereichert. Es war besonders wertvoll, zu wissen, dass in jeder Abteilung ein Vorgesetzter verfügbar war, der stets bereit war, bei Fragen zu helfen – eine Unterstützung, die das Lernen und die Arbeit sehr erleichtert hat.
Während meiner Ausbildung im Vertrieb hatte ich sogar die Gelegenheit, verschiedene Messen zu besuchen, die in der Abteilung WLF anstanden. Die Möglichkeit zu Auslandsbesuchen hat meine Erfahrung noch mehr bereichert und mir das Gefühl gegeben, wirklich wertgeschätzt zu werden. Alles in allem waren die Tätigkeiten äußerst abwechslungsreich und angenehm. Eine wirklich bereichernde und vielseitige Ausbildungszeit!
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Mitarbeiter nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird sich nicht überarbeitet
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitspracherecht für die Angestellten.
Schneller Entscheidungen treffen.
Direkterer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke das kommt auf die Abteilung an deswegen gebe ich hier 3 Sterne
Image
Darüber hört man nicht so positives, hat aber auch seine Gründe
Work-Life-Balance
man arbeitet hier in der Regel 40 Stunden - Gleitzeit ist positiv
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eher schwieriger schätzungsweise, alle "leitenden" Positionen sind besetzt von jungen Leuten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchaus positiv
Kollegenzusammenhalt
ist in Ordnung. Bei manchen so, bei manchen so
Umgang mit älteren Kollegen
positiv
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung des Vorgesetzen ist richtig, Mitsprache gleich 0
Arbeitsbedingungen
es geht langsam in die richtige Richtung
Kommunikation
Es gibt öfters kein Ja oder kein Nein. Hintenrum erfährt man es dann schon irgendwie
Gleichberechtigung
Nase im Gesicht spielt eine Rolle
Interessante Aufgaben
Seltenst
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Kerafol - ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positive Entwicklung in sehr vielen Bereichen, Bereitstellung von Obst, Wasserspender und diverse Veranstaltungen z.B. Foodtruck oder Benzingutscheine werden gestellt. Bitte weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - ich arbeite gerne bei Kerafol
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller fällen, z.B. E-Bike-Leasing steht noch in den Startlöchern
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundlicher Umgang. Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten gelobt und geschätzt, natürlich wird auch getadelt, wenn es nicht so optimal läuft.
Ein Miteinander ist unter Kollegen stets ein oberstes Gebot.
Ich fühle mich sehr wohl im Job und weiß dies auch von meinen Kollegen!
Image
es geht in die richtige Richtung - Weiter so Kerafol!
Work-Life-Balance
Kerafol hat sich hier sehr stark positiv entwickelt. Nicht nur das eingeführte Homeoffice, dass weiterhin im Wechsel beibehalten wird, sondern auch die Einführung der Gleitzeit ist auf jeden Fall DER richtige Schritt in die wegweisende positive Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Kerafol fördert, wenn es gewünscht und möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
in dieser Kategorie ist Kerafol sehr stark! Es ist so viel wert, wenn man sich angenommen und aufgehoben unter Kollegen fühlt. Ich tue es!
Umgang mit älteren Kollegen
ist für mein Empfinden sehr gut, sie werden sehr geschätzt. Ihr know how ist sehr wichtig für die Entwicklung Kerafol und muss weitergegeben werden. Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die wir in die Rente entlassen - das zeigt, dass man es bei uns sehr gut aushalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es auch mal schlechte Tage, da kann es schon mal sein, dass man sich missverstanden und ungerecht behandelt fühlt, aber wo gibt es das nicht. Die Vorgesetzten schätzen und wertschätzen jeden einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
es wird ständig erneuert und renoviert. Höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle für eine rückenschonende Haltung. Wenn erforderlich 2 Bildschirme für den optimalen Arbeitsfluss.
Kommunikation
könnte noch besser sein, wer ist schon perfekt. Wir finden Lösungen wie z.B. Mitarbeiterportale, Mitarbeiterzeitschriften und sind immer offen für ideenreiche Vorschläge.
Unsere Geschäftsleitung und unser Betriebsrat informieren uns auch regelmäßig per Email und durch das "schwarze Brett" über Neuheiten und notwendige Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Einführung eines leistungsgerechten Endgeldsystems.
Kerafol zahlt keine TOP Gehälter, dass zahlen andere Firmen auch nicht! Wer gut ist und was leistet, kann hier auch besser verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für Einsteiger und Berufserfahrene! Ein Unternehmen, für das ich sehr gerne arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Es wird einem immer zugesprochen und Halt gegeben. Ich fühle mich wohl!
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter sollten regelmäßig erhöht werden, am besten im Jahresrhythmus - schon allein der Inflation halber. Auch eine kleine Kantine wäre super bei einer solchen Mitarbeitergröße.
Arbeitsatmosphäre
Ein für mich sehr großer Pluspunkt: Alle gehen respektvoll und professionell miteinander um. Natürlich gibt es ab und zu Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber versucht zeitnah und nachsichtig zu lösen.
Image
Wir sind sehr innovativ durch unsere Forschung und Entwicklung, dafür sind wir in der Region bekannt!
Work-Life-Balance
In der letzten Zeit wurde immer mehr umgedacht. Es ist klar, dass man einen Arbeitsplatz nicht mit einem Urlaub vergleichen kann. HomeOffice wird vermehrt angeboten bzw. unter den Kollegen selbst vereinbart.
Es wird viel für die Arbeitnehmer getan:
-regelmäßige Obstlieferung direkt vom Ort
-kostenlose Wasserspender
-ausreichend Parkplätze
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere wird jemanden in den Schoss gelegt. Es erfordert persönliches Engagement und das wird mit Sicherheit durch die Geschäftsführung soweit als möglich gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt seit Mitte 2021 ein neues Entgeltsystem. Natürlich könnte die Bezahlung besser sein aber ich denke den meisten ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird bei KERAFOL sehr groß geschrieben. Dies wird sowohl innerhalb der Abteilungen gelebt als auch abteilungsübergreifend. Viele Kollegen verstehen sich sogar so super, dass auch nach der Arbeit miteinander Essen gegangen wird oder das ein oder andere After-Work-Bierchen miteinander trinkt.
Einer für alle - alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor allem im Fertigungsumfeld ist Erfahrung das A & O und die jüngeren Mitarbeiter lernen aus der Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten interessieren sich für Ihre Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung geht regelmäßig durch alle Abteilungen und frägt auch wie es den Mitarbeitern geht und wie es läuft.
Arbeitsbedingungen
Es wird jeder Arbeitsplatz, (Produktions-)Büro etc. nach und nach modernisiert. Alles auf einmal geht leider nicht.
Kommunikation
Es wird das Beste gegeben, manchmal vergisst man aber leider Kollegen in einer Mail auf CC zu setzen. Das passiert einem aber ja selbst auch. Was bei uns zum Beispiel sehr gut als Informationsverbreitung genutzt wird ist die Mitarbeiterzeitschrift.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Hauptaufgabengebiet voll entfalten und es nach meinen Vorstellungen gestalten. Es macht mir auch sehr großen Spaß meine Kreativität, über mein Aufgabengebiet hinaus, einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Nichts mehr übrig.
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Treten alle auf der Stelle
Gehalt/Benefits
Was für Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nur vorgespielt
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Würden sie am liebsten alle abschieben.
Vorgesetztenverhalten
Zum vergessen
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Kommunikation
Eher schlecht
Gleichberechtigung
Weden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Na ja
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Ein prima Arbeitgeber, den man nur weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines aber feines Familienunternehmen, das mit seinen Produkten weltweit vertreten ist. Und es sind tolle Produkte der Zukunft, mit denen sich das Unternehmen beschäftigt. Der Mitarbeiter ist hier was wert!
Verbesserungsvorschläge
Sich schneller von solchen Mitarbeiter zu trennen, die diese Plattform leider nur dazu nutzen, andere schlecht zu machen und schlechte Stimmung zu verbreiten. Es wird keiner gezwungen irgendwo zu arbeiten. Wenn alles so schlecht ist wie es beschrieben wird, warum arbeiten die dann eigentlich noch dort?
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Familienunternehmen mit Herz
Image
Das Unternehmen hat weltweit mit seinen super Produkten bei Kunden ein sehr gutes Image.
Er ist ein guter Arbeitgeber in unserer Region
Work-Life-Balance
Es wird immer ein Lösung für beide Seiten gesucht und gefunden.
Die Bewerter vorher verwechseln wohl aber leider Arbeit mit einem Wellness-Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kommt weiter.
Das wird gesehen und anerkannt.
Gehalt/Benefits
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich, wenn es mal eng wird.
Miesepeter wie in den Kommentaren vorher grenzen sich grundsätzlich immer selbst aus und finden in keinem Unternehmen Gehör und auch in keinem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Ist immer gut und vernünftig.
Kommunikation
Passt. Immer ein offenes Ohr auch wenn es mal um private Probleme geht
An die Bewerter vorher als kleine Erinnerung: wie man in den Wald reinruft .......
Interessante Aufgaben
Gibt es reichlich, wenn man sich dafür interessiert.
Auch hier an die Bewerter vorher: von nichts kommt nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alle stehen hinter einen, denn von vorne wird geschossen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ach halt! Für die Zeit auf Arbeit spare ich mir Zuhause zumindest Strom, Wasser, Heizöl.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos. Werden eh nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Net gschimpft is globt gnug. Sonnst immer drauf
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
24/7 muss man zum Glück noch nicht bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Man bleibt auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Ausbeute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Umwelt, welches Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Ohne gewisse Kollegen wäre man noch viel früher weg.
Umgang mit älteren Kollegen
oje oje
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Gleichberechtigung
Wie schon ein Mitbewerter geschrieben hat, spielt die Nase im Gesicht eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Das Vertrauen schwindet, nicht erst seit Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gewisse Freiräume.
Schlechter geht immer besser auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hobbys sind kostspielig, doch sollte man irgendwann loslassen und neue Wege gehen.
Neue Wege gehen aber bitte nicht mit zig Konkurrenten. (Nicht das Rad neu erfinden)
Qualitätsgedanke in Führungspositionen nur teilweise vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter erkauft man sich nicht durch Schnitzelsandwich (eine Seltenheit). Mitarbeiter fühlen sich wohl und leisten mehr wenn ihnen Vertrauen entgegengebracht wird.
Zielprämien für alle, nicht nur für einen Personenkreis.
Einen Weg vorgeben wo die Reise hingehen soll, nicht direkt auf spontane Ideen reagieren und im schlechtesten Fall investieren.
Die Firma könnte schon lange viel besser dastehen (Umsatz, Kosten, Image), wenn man die Rosarotebrille abnehmen würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Mitarbeiter schwindet seit Jahren, was durch Fehlentscheidungen wie Investitionen und Personalplanung verschuldet ist.
Image
Intern ist man der Meinung eine tolle Firma zu sein, dieses Bild wird bei Einheimischen und Mitarbeitern belächelt.
Work-Life-Balance
Abteilungs-und Schichtmodellabhängig (Vollzeit, Teilzeit, 2-4 Schicht, Homeoffice)
Gesamten Jahresurlaub bis 31.01. bis auf 5 Tage verplanen, wer das kann hat damit kein Problem.
Work-Life-Balance in der Produktion eher Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber bilden...und wenns die Bildzeitung ist
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein. Für die Region eher typisch, allerdings sind die Lebenshaltungskosten besser wie in Großstädten.
Man muss sich aber nicht wundern, wenn man keine Leute bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Ob andere Sachen in Ordnung sind muss Fachpersonal entscheiden
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs-Vorgesetztenabhängig, von gut bis schlecht
Arbeitsbedingungen
i.O.
PSA vorhanden
Es könnte aber mehr gemacht werden
Kommunikation
Schlechter geht immer, besser auch.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Langjährige Erfahrung wird nicht geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte über etwas mehr Gehalt nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Den Worten taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, leider nicht umgesetzt. Zu hohe Kosten.
Gehalt/Benefits
Wird viel verlangt, Überstunden, und Mitdenken jedoch keine Gegenleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr möglich durch ständigen Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Leider eher schlecht als Recht
Kommunikation
Läst zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Sehr Abteilungsabhängig, sonst wenig herausfordernd
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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klassischer Mittelstand in charismatischer Frauenhand
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büroarchitektur, keine unübersichtlichen Großraumbüros. Kein übersensibles Management und sowieso darf kritisch (aber sachlich) Meinung kund getan und vertreten werden.
Work-Life-Balance
Familie, Freizeit und Privatleben lassen sich in der Verwaltungstätigkeit wunderbar mit der Arbeitszeit vereinbaren. Auch im oberen Management zählt nicht die Formel "viel Anwesenheit = viel Arbeitseinsatz".
Kollegenzusammenhalt
Der Oberpfälzer ist ein sehr skeptisches Geschöpf. Jedoch ist das Eis erstmal gebrochen, lautet das Motto "mia halten zamm".
Vorgesetztenverhalten
Faire Top-down Wirkrichtung und angenehme "lange Leine". Freiheiten, die seinesgleichen suchen - äußerst motivierend.
Kommunikation
Zufriedenstellender Informationsfluss auch über die Notwendigkeit hinaus.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der überschaubaren Größe (KMU) wesentliche Fachbereiche, für eine Vielzahl spezifischer und interessanter Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KERAFOL Keramische Folien durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KERAFOL Keramische Folien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KERAFOL Keramische Folien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.