19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schlechtes Arbeitsklima, Überstunden für mehrere Monate, schlechte Arbeitskollegen, mühsame Arbeit, unzureichender Chef, schlechte Organisation
Dass es jetzt einen Betriebsrat gibt!!
Dass bei den dort Angestellten nicht darauf geschaut wird, wie ist die Leistung, Pflichtbewusstsein und Krankenzeit, sondern nur, der Vertrag läuft aus, also bist du weg vom Fenster.
Bessere Kommunikation wäre angebracht, vor allem, wenn Gerüchte trotz angeblichem Stillschweigens durchdringen.
Eine Woche vor Vertragsende zu erfahren, dass dieser nicht verlängert wird, ist eine Unverschämtheit !!!!!!
In den einzelnen Schichten gut, zwischen den unterschiedlichen Schichten
Das Schichtmodel wird viel zu oft gewechselt, daher immer wieder Probleme mit Terminen und Familienleben
PL und AL haben sich korrekt verhalten.
Die Geschäftsleitung sehe ich persönlich als psychisch labil an. Vor allem dann, wenn sie Angestellte unberechtigt anbrüllt !!!!!!!! Und Abmahnungen verteilt
Stühle im Arbeitsraum sind vom billigsten und werden zu selten erneuert, daher entstehen Rückenschmerzen. Auch sollte es mehr höhenverstellbare Tische geben. Ausserdem müssten die unterschiedlichen Arbeitsplätze nicht zu lange nur von bestimmten Personen besetzt sein, da es deshalb zu viel zu großer körperlicher Belastung und dadurch zu Krankheit kommt!!
Angestellte bleiben bis zum letzten Augenblick im Ungewissen
Arbeitszeiten
Kein offener Umgang mit den Mitarbeitern, Entscheidungen werden gefällt und umgesetzt ohne überhaupt zu informieren. Das gehört sich einfach nicht.
Den Mitarbeiter wieder schätzen und anhören, hier wird viel Potenzial kaputt gemacht oder geht komplett verloren. Hier wäre ein Umdenken mehr als notwendig. Nicht einschüchtern sondern motivieren macht den Erfolg.
Stark abteilungsabhängig
Bei der Außendarstellung wird sich viel Mühe gegeben, was man aber innerhalb der Firma vergisst weiterzugeben und sich auch nicht bemüht
Schwieriges Thema
Sozialleistungen gibt es, Gehalt könnte besser sein
Der Wille ist da
Eines der wenigen Dinge, die motivieren
Das ist ok
Offenheit und Ehrlichkeit sind hier leider tabu ...
Es wird alles notwendige zur Verfügung gestellt
Was ist das?
Die Nase im Gesicht spielt hier eine große Rolle
Stark schwankend
Die Arbeit ist in der Gegend
Profitbezogen geworden und wird am Mitarbeiter ausgelassen.
Was für Ihre Arbeiter tun.
Geht grade noch
Mehr Schein als sein
Der Mitarbeiter wird ausgenutzt
Ist nicht gewollt
Könnte besser sein
Es wird drauf geachtet
Man wird von den eigenen Kollegen verraten
Stehen nicht hinter ihren Arbeitern
Ist ganz gut
Nicht vorhanden, nicht gewollt
Es wird nicht nach Leistung beurteilt
Könnte sehr Abwechslungsreich sein, wenn dies genutzt wird
Man ist dort noch Mensch
UngerechteLeistungsentlohnung
Etwas mehr Geld vielleicht
Fühle mich wohl auf Arbeit.
Reden nicht so gut .Kenne den Grund nicht.
nach Möglichkeit ja
Es ist möglich alle Arbeitsgänge in der Abteilung zu erlernen.
Der Lohn könnte etwas besser sein
Weiss ich nicht genau
Wenn du Hilfe brauchst ist immer jemand zur Stelle. Habe es so noch nie erfahren.
Keine Unterschiede zu jüngeren
sehr kollegial
Die Luft könnte besser sein
sehr gut .Regelmässige Teambesprechung
ist okay
Sehr abwechslungsreich