Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kerfa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist verantwortlich für eigene projekte
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man kann viel Verantwortung aufgrund der Firmengröße übernehmen, was jedoch auch den Druck steigert. Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben und kann besonders als junge Person einiges lernen.
Der Urlaub kann wie in jeder anderen Firma eingereicht werden. In der Verwaltung sind flexiblere Arbeitszeiten und zum Teil Homeoffice möglich. Die Produktionsmitarbeiter müssen sich an die Produktionszeiten halten.
Alle Mitarbeiter kennen sich, anders als bei größeren Unternehmen. Daher ist der Zusammenhalt eher groß.
Eine Schicht ab 6 Uhr