Vorbildliche Kollegialität und ganzheitliche Projektarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre auch in stressigeren Zeiten. Gute Arbeit wird anerkannt und proaktiv gewürdigt.
Kommunikation
Frühzeitige Mittelung relevanter Informationen (bspw. im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen).
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung während und außerhalb der Projektarbeit ist Gang und Gäbe. Auf den Personal Fit wird in der Regel großen Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Generell für die Beratung eine gute Work-Life-Balance mit volatiler Belastungskurve. In Teilen ist die Belastung zudem über die Annahme von Zusatzaufgaben persönlich steuerbar.
Vorgesetztenverhalten
Gutes und offenes Verhalten der Partner und Geschäftsführung gegenüber allen Berater-Leveln.
Interessante Aufgaben
Thematisch spannende Aufgabenfelder durch einen Projekt-Mix aus ganzheitlicher Effizienzsteigerung (Einkauf, Supply Chain Management und Produktion) und Projekten mit klar definierten Schwerpunktthemen.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung von Geschlechtern, Ethnien o.ä. am Arbeitsplatz bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung beruht auf persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, die nicht durch das Alter beeinflusst werden.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegene und modern ausgestattete Büroräume, regelmäßiger Austausch von Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Reisetätigkeit ist Grundvoraussetzung für die Ausführung des Berufs.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich sind sowohl Fixgehalt als auch Boni im Mittelfeld einzuordnen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung. Durch die Intensivierung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der jüngeren Vergangenheit ist eine weitere positive Tendenz zu erkennen.