Im Change versagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Das Leadership-Team macht gute Miene zum bösen Spiel. Davon abgesehen: mies und angespannt.
Kommunikation
Die wesentlichen Informationen werden immer erst zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, die Mannschaft hat sich in den letzten beiden Jahren fast Bei denen, die sich noch k
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, unfair, "machtlos" - Partner in ihren Entscheidungen immer wieder von ganz oben unterlaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mit jenen im Leadership-Team und denen die Umsatz bringen wird nett umgegangen. Sonst hat man weder Achtung noch Wertschätzung für ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobilitätskonzept wurdegerade überarbeitet - zum Guten. Dennoch fährt das Leadership Team beinahe durch die Bank die größten Audi SUV und verzeichnet in seinen Reihen noch den einen oder anderen Leugner des Klimawandels.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise geringes Gehalt. Ausgebliebene Gehaltserhöhung.
Image
Absoluter Imageverfall in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Onboarding und internes Schulungsprogramm sind qualitativ so schlecht, das es schon peinlich ist. Termine werden kurzfristig verschoben. Seminartage spontan auf halbe Tage reduziert, Unterlagen sind zum Schulungszeitpunkt noch Work-in-progress oder nicht up-to-date. Ernst zunehmende, externe Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten. Erst bei mehrmaliger selbständiger Nachfrage und Vorlage einschlägiger Schulungsoptionen erfolgen mal Ausnahmen.