15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung im Team. Die Aufgaben im Außendienst sind abwechslungsreich und technisch interessant, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Eigenverantwortung wird gefördert und wer Einsatz zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Die Software für den Außendienst hat noch Optimierungspotenzial, um Abläufe zu erleichtern.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander man fühlt sich im Team schnell wohl.
Gute Produkte und solides Standing, könnte nach außen noch stärker kommuniziert werden.
Im Außendienst teilweise fordernd, aber insgesamt sehr gut planbar und fair geregelt.
Wer motiviert ist und Leistung zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird gesehen und gefördert, sodass einem intern viele Türen offenstehen.
Solides Gesamtpaket, mit Luft nach oben im Vergleich zur Branche.
Das Unternehmen geht erste Schritte in Richtung Nachhaltigkeit, z. B. durch den Einsatz von E-Fahrzeugen im Außendienst. Weitere Maßnahmen sind bereits erkennbar.
Top Team – man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Erfahrung wird geschätzt, der Umgang ist kollegial und wertschätzend.
Vorgesetzte sind erreichbar und offen für Feedback, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Insgesamt gute Ausstattung, kleinere Verbesserungen sind immer möglich.
Kommunikation ist offen, strukturiert und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung wird gelebt, jeder wird unabhängig von Position oder Hintergrund respektiert.
Sehr abwechslungsreiche und technisch interessante Aufgaben – kein Tag ist wie der andere.
Das Verhältnis zwischen den verschiedenen Organisationen und Abteilungen. Sowohl innerhalb der Firma, als auch innerhalb der Gruppe.
Jobrad ist eine tolle Sache und wird kräfitg genutzt.
Offener Austausch mit regelmäßigen Mitarbeiterinformation (monatlich per Brief nach Hause) und bei Versammlungen/Meetings.
Im Markt geschätztes Unternehmen - von der Beratung bis über die erstklassige Servicemannschaft
Muss jeder selbst beantworten - die Firma ist das grundsätzlich offen
Grundsätzlich offen für Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten
Marktüblich vergleichbare Konditionen
Umstellung auf E-Fahrzeugpark ist nur eines der Umweltziele
Kollegial und wertschätzend
Wertschätzend - und nicht nur bei Jubliaren (10, 25,... Jahre)
Transparent
HomeOffice - wo sinnvoll ist möglich und wird gut genutzt
Offen und transparent - mit Daten und Fakten
Ausgewogenes Verhältnis
Neue Produkte für neue Märkte - megaspannende
Als langjähriger Mitarbeiter bin ich insgesamt sehr zufrieden mit meinem Unternehmen. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber ich fühle mich ernst genommen, meine Meinung zählt. Es wird aktiv zugehört, und das Management hat die Zeichen der Zeit erkannt, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Das Gehalt liegt nicht ganz auf Branchendurchschnitt, lässt mich aber weiterhin gern im Unternehmen bleiben. Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, der den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
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Die besten Jahre der Firma Kern sind schon länger vorbei.
Es ist leider alles sehr zurückgeblieben und altmodisch.
Keiner bekommt seinen Mund auf und alles soll am besten einfach weiter laufen wie es ist.
Vorgesetzte machen es sich bequem arbeiten so gut wie gar nichts oder fahren wenn überhaupt ein mal die Woche auf die Baustelle um einen dummen Kommentar abzugeben und einen Kaffee zu trinken.
Teilweise wird man auch einfach gemobbt.
Also in allem ein völliger Kindergarten.
Ich kann nur empfehlen sich nicht auf diese Firma einzulassen.
Einfach alles.
Aber dafür ist es Warscheinlich schon zu spät da die Kunden auch rasant abbauen und hier Warscheinlich in paar Jahren das Licht ausgemacht wird.
Sehr schwieriges Team ganz schlechte teamfähigkeit.
Nachdem man sich eigentlich wünsch von Kollegen die schon länger dabei sind zu hören das es eine gute Firma ist bekommt man eher nur das Gegenteil.
Es wird meistens Rücksicht genommen.
Kaum Möglichkeiten
Eher etwas unter durchschnittlich und kaum aufbau Möglichkeiten.
Die gab es nicht
Eine der schlimmsten erfahren überhaupt.
Anstatt einem guten Kollegen Zusammenhalt gibt es hier eher nur lästern und schimpfen hintenrum über andere Kollegen.
Die ganze Firma besteht zu 85% aus Personen die kurz vor der Rente stehen und denen alles egal ist.
Man kommt sich leider um das vorsichtig auszudrücken wie in einem Kindergarten vor.
Keiner bekommt den Mund auf schiebt seine Pflichten eher auf jemand anderen oder sagt einfach gar nichts.
Arbeitszeiten wurde regelmäßig eingehalten
Es wird eher über alles geschwiegen, da sich keiner traut den Mund aufzumachen.
Die Arbeit war meistens ganz abwechselt dennoch gab es viele zähe Aufgaben und viel Zeit in der es keine Arbeit gab.
Der Arbeitgeber war meinerseits sehr entgegenkommend in vielen Punkten, außerdem war dieser Job der Türöffner für die IT und meinen derzeitigen Job. Die Außendiensttermine haben viel Spaß gemacht und als mein Auto kaputt war konnte ich mir eins aus dem Pool nehmen.
Langsame Dienstwege, man lässt sich vom Mutterkonzern unterbuttern, vieles veraltet, veraltetes Gebäude, und und und. Man merkt einfach dass die goldenen Jahre vorbei sind. Plus die oben genannten Punkte
Moderner werden, die Softwareentwicklung aus dem Ausland zurückholen, neue Märkte erschließen, mehr Flexibilität bezüglich Homeoffice und höhenverstellbare Tische.
Geht so, mein Kollege und ich mussten uns anfangs das Büro mit einem ganz schwierigen Kollegen teilen und die Vorgesetzten haben lange nichts gemacht. Nach zwei Jahren Corona wurde das Homeoffice drastisch reduziert, also saß man dann ohne wirklicher Beschäftigung wieder im Büro.
Während Corona top, danach Homeoffice auf 2 Tage zusammengekürzt und keine Flexibilität mehr.
Nicht möglich.
Soweit gut, 13. Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Bei Vorführungen und Schulungen für die Kouvertiermaschinen wird jedes Mal dermaßen viel Papiermüll produziert.
Kollegialer Zusammenhalt ist top, viele Kollegen sehr freundlich.
Top, das Team war 50+
Durchwachsen. Wenn es gut lief waren die Chefs zufrieden. Veränderung ist effektiv nicht möglich aber wenigstens wurde man freundlich abgewiesen.
Ordentlicher Laptop und Monitore, keine höhenverstellbaren Tische
Das nötigste
Anfangs ja, ich war viel unterwegs beim Kunden, allerdings war das Produkt um welches es ging wirklich nicht ausgereift und wurde immer weniger gekauft, Entsprechend gab es irgendwann nichts mehr zutun
Den Zusammenhalt im Kollegium
Schlechte Bezahlung und den Umgang damit in der Führungsebene
Mehr Wertschätzung der vor allem langjährigen Mitarbeiter in Form von mehr Gehalt
Zunehmender Unmut durch schlechten Umgang mit den Arbeitnehmern
Früher für die Firma geschwärmt, heute definitiv nicht mehr
Hier liegt es an einem selbst
Eher weniger
Praktisch unmöglich
Jeder hilft jedem
Keine Wertschätzung, neue unerfahrene bekommen mehr Geld als Mitarbeiter die 30 Jahre dabei sind
Direkte Vorgesetzte sind zwar gut, aber die Chefetage macht alles zu nichte
Stark abhängig vom Kunden
Praktisch nicht vorhanden
Totale unterbezahlung
Am Anfang spannend und irgendwann kommt dann doch die Routine
Gutes Image in der Branche
Teilweise gut umsetzbar - Ausnahmen gibt es immer
Hat Möglichkeiten zum Aufstieg, wenn man es wirklich will
Könnte natürlich besser sein aber das ist immer so
Man hilft sich untereinander
Immer nett und hilfsbereit
Firmenwagen, Werkzeug, Handy alles vorhanden
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Qualifikation des Führungspersonals
Rückläufige Verkaufszahlen und Kostendruck führen zur ständigen Angst um den Arbeitsplatz. Langgediente Kollegen suchen das Weite.
weitgehend unbekannt
Ständige Bereitschaft (ohne Zulagen) und unregelmäßige Arbeitszeiten
Nur Kundendienst also hängt vom Kunden ab.
vergisst das einfach, weiter kommen unmöglich :(
Es gibt solche und solche Kollegen. Wer nicht zum Premium-Servicetechnikerkreis gehört hat schlechte Karten.
Durchschnittsalter 50+. das sagt auch schon was über die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aus...
Unterirdisch. Es werden nur Kundenwünsche weiter gegeben. Probleme werden einfach nur tot geschwiegen. Man verspricht vieles und macht nichts.
Stark Kunden abhängig. Sehr oft Langeweile oder Stress, je nach Einsatzort. das Handy sollte man ständig dabei haben und nie abschalten.
Wer keine persönlichen Kontakte hat erfährt gar nichts.
Gehalt unter Durchschnitt. Für Servicetechniker gibt's VW Golf zur Privatnutzung. Muss natürlich versteuert werden und alle Extras zu bezahlen. Tankkarte nur für Dienstreisen.
Maschinen meistens alt und verstaubt. Wer Glück hat darf mal nach Bensheim zur Schulung.
Hängt vom Kunden ab. Meistens nicht gut.
Kennt keine sau.
Nichts ist planbar. Ständige Erreichbarkeit erwünscht.
Einfach nicht vorhanden...
Mal so, mal so.
Kommt darauf an mit wem man gerade arbeitet.
Probleme werden tot geschwiegen. Nur telefonisch erreichbar. Kunde darf alles Mitarbeiter nichts.
Hängt vom Kunden ab. Meistens Druck und Sparzwang.
Email newslater. Sonst buschtrommel...
Weit unter Durchschnitt. Im Service gibt's Firmenwagen (VW Golf) auch zur privatnutzung. 1% Regelung und alle Extras extra zu zahlen. Tanken nur für dienstfahrten erlaubt.
Keine Frauen im Service
Alles gleiche Anlagen. Meistens alt und staubig.
So verdient kununu Geld.