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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung im Team. Die Aufgaben im Außendienst sind abwechslungsreich und technisch interessant, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Eigenverantwortung wird gefördert und wer Einsatz zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Das Verhältnis zwischen den verschiedenen Organisationen und Abteilungen. Sowohl innerhalb der Firma, als auch innerhalb der Gruppe.
Jobrad ist eine tolle Sache und wird kräfitg genutzt.
Als langjähriger Mitarbeiter bin ich insgesamt sehr zufrieden mit meinem Unternehmen. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber ich fühle mich ernst genommen, meine Meinung zählt. Es wird aktiv zugehört, und das Management hat die Zeichen der Zeit erkannt, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Das Gehalt liegt nicht ganz auf Branchendurchschnitt, lässt mich aber weiterhin gern im Unternehmen bleiben. Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, der den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Der Arbeitgeber war meinerseits sehr entgegenkommend in vielen Punkten, außerdem war dieser Job der Türöffner für die IT und meinen derzeitigen Job. Die Außendiensttermine haben viel Spaß gemacht und als mein Auto kaputt war konnte ich mir eins aus dem Pool nehmen.
Den Zusammenhalt im Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die besten Jahre der Firma Kern sind schon länger vorbei.
Es ist leider alles sehr zurückgeblieben und altmodisch.
Keiner bekommt seinen Mund auf und alles soll am besten einfach weiter laufen wie es ist.
Vorgesetzte machen es sich bequem arbeiten so gut wie gar nichts oder fahren wenn überhaupt ein mal die Woche auf die Baustelle um einen dummen Kommentar abzugeben und einen Kaffee zu trinken.
Teilweise wird man auch einfach gemobbt.
Also in allem ein völliger Kindergarten.
Ich kann ...
Langsame Dienstwege, man lässt sich vom Mutterkonzern unterbuttern, vieles veraltet, veraltetes Gebäude, und und und. Man merkt einfach dass die goldenen Jahre vorbei sind. Plus die oben genannten Punkte
Schlechte Bezahlung und den Umgang damit in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Software für den Außendienst hat noch Optimierungspotenzial, um Abläufe zu erleichtern.
Einfach alles.
Aber dafür ist es Warscheinlich schon zu spät da die Kunden auch rasant abbauen und hier Warscheinlich in paar Jahren das Licht ausgemacht wird.
Moderner werden, die Softwareentwicklung aus dem Ausland zurückholen, neue Märkte erschließen, mehr Flexibilität bezüglich Homeoffice und höhenverstellbare Tische.
Mehr Wertschätzung der vor allem langjährigen Mitarbeiter in Form von mehr Gehalt
Qualifikation des Führungspersonals
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kern / Kern ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und technisch interessante Aufgaben – kein Tag ist wie der andere.
Neue Produkte für neue Märkte - megaspannende
Anfangs ja, ich war viel unterwegs beim Kunden, allerdings war das Produkt um welches es ging wirklich nicht ausgereift und wurde immer weniger gekauft, Entsprechend gab es irgendwann nichts mehr zutun
Die Arbeit war meistens ganz abwechselt dennoch gab es viele zähe Aufgaben und viel Zeit in der es keine Arbeit gab.
Am Anfang spannend und irgendwann kommt dann doch die Routine
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern / Kern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Nicht möglich.
Praktisch unmöglich
vergisst das einfach, weiter kommen unmöglich :(
Einfach nicht vorhanden...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kern / Kern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kern / Kern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kern / Kern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern / Kern als eher modern.
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