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KERN 
Microtechnik 
GmbH
Bewertungen

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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kern Microtechnik ist regional mit einer der besten Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"open door system", die Geschäftsführer sind bodenständig, es gibt keine wirklichen Hierachien, bei Problemen oder anderen Themen, steht die Tür immer offen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt, ergeben sich schnell Karrierechancen. Deine Stärken werden schnell erkannt und gefördert!

Vorgesetztenverhalten

niedrige Hierachien, einfach top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber in der Umgebung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung. Die Kollegen. Die Maschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es wie in jeder Firma einen gibt der motzt…

Verbesserungsvorschläge

4 Tagewoche?

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein.

Kommunikation

Sei ehrlich und höflich, dann bekommst du ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit besserem Gehalt solider Arbeitgeber

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, dann wir die Stimmung unter den Kollegen auch wieder besser

Karriere/Weiterbildung

Wie ich mitbekommen hab eher schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit ähnlichen Arbeitgebern schlecht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt bestimmte gruppen, aber grundsätzlich sind alle hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Trifft meiner Meinung nach unlogische entscheidungen und ist unfehlbar

Arbeitsbedingungen

Produktion wird, meiner Meinung nach, im Gegensatz zu den Büros etwas vernachlässigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Firma, aber mein Schein als Sein

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KERN Microtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld, allgemeine Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht wie überall nur ums Geld..

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, mehr auf richtigen Umgang mit Mitarbeitern achten

Arbeitsatmosphäre

90% super Kollegen, tolles Miteinander untereinander

Image

Sehr viel nach außen schön tun..

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Anerkennung

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein für das was man tut

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr fragwürdig und inakzeptabel

Interessante Aufgaben

Vielseitig


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bin nicht mehr so begeister!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Gegend

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren

Arbeitsatmosphäre

war mal besser!

Image

Gibt halt nicht soviele Arbeitgeber in der Ecke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher nicht oder mir nicht bekannt

Vorgesetztenverhalten

Es kommt eine gewisse Arroganz hoch!

Arbeitsbedingungen

Ältere Gebäude

Gehalt/Sozialleistungen

geht so, Überstunden gibt es nicht bazahlt


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potential nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wird gerne positiver dargestellt als es ist

Image

gutes Marketing

Work-Life-Balance

Überstunden sind sehr gerne gesehen werden aber nicht extra vergütet

Gehalt/Sozialleistungen

für den Standort unteres Level. Sozialleistungen sind sehr schlecht bzw. nicht vorhanden. Kein Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Vorgesetze ausschließlich männlich


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kundenorientierte Auftragsabwicklung

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KERN Microtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freigeist wird relativ offen entgegen getreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Ablauf wird stark vom Vertrieb bestimmt.

Image

Im Tätigkeitsbereich sehr gefragt da Nische.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als „normal“ angesehen. Stunden können nach Absprache abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst kümmern und alles organisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Obst und Wasser gibt es kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist noch sehr viel Potenzial zum handeln vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Neue haben es nicht leicht, da die Abläufe und Prozesse nicht transparent genug sind. Wichtige Informationen müssen in Eigenregie beschafft werden.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitungsphase ist fast nicht gegeben. Es wird kaum mit den Mitarbeitern kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr sauber in allen Bereichen. Ganzjährige Klimatisierung der Produktion.

Kommunikation

Informationen werden unregelmäßig an die Mitarbeiter weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Es werden sehr detaillierte Maschinen sowie Bauteile gefertigt


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Entwickler

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles auf höchsten Niveau. Alles wird angesprochn, jeder weiß was passiert und wo es hingeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles, innovatives Unternehmen mit familärer Atmosphäre im blauen Land.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und motivierte Mannschaft. Man hilft sich gegenseitig.

Image

Sehr gutes Image in der Region und in der Branche Maschinenbau.

Karriere/Weiterbildung

Beschränkte Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und es wird zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil fehlende Führungskompetenzen, um Mitarbeiter motivierend zu führen und Weiterentwicklung zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was benötigt wird, mehr jedoch nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabengebiet. Interessante Aufgaben können proaktiv übernommen werden.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Großen und Ganzen gemischt.

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KERN Microtechnik GmbH in Eschenlohe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg (zurück) zu einem ehrlichen, offenen Management mit einem Blick für das wichtigste Gut der Firma - den Mitarbeiter - zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KERN Microtechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden KERN Microtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KERN Microtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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