Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch Umstrukturierung wieder Lust zu arbeiten und interessante arbeiten, nicht zu vergessen es findet wieder Wertschätzung statt.
Trotz Konzern auf top
"open door system", die Geschäftsführer sind bodenständig, es gibt keine wirklichen Hierachien, bei Problemen oder anderen Themen, steht die Tür immer offen.
Den größtenteils Hervorragenden Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung. Die Kollegen. Die Maschinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben bereits beschreiben:
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- Karriere/Weiterbildung
Das es wie in jeder Firma einen gibt der motzt…
Es geht wie überall nur ums Geld..
Zu wenig Gehalt
Interne Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Faires Gehaltssystem, bessere Sozialleistungen und ein transparentes und Mitarbeiterorientierteres Vorgesetztenverhalten.
Mehr Gehalt, dann wir die Stimmung unter den Kollegen auch wieder besser
Mehr Gehalt, mehr auf richtigen Umgang mit Mitarbeitern achten
Mehr in die Mitarbeiter investieren
4 Tagewoche?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KERN Microtechnik ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viel nach außen schön tun..
Im Tätigkeitsbereich sehr gefragt da Nische.
Sehr gutes Image in der Region und in der Branche Maschinenbau.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERN Microtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach ist das Gehalt und die Sozialleistungen Mangelhaft
Verglichen mit ähnlichen Arbeitgebern schlecht
Könnte mehr sein für das was man tut
Könnte mehr sein.
für den Standort unteres Level. Sozialleistungen sind sehr schlecht bzw. nicht vorhanden. Kein Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meinen Eindrücken zu folge sind Karriere Chancen oft vergeblich ebenso wie Chancen auf Weiterbildungen.
Wenn man sich anstrengt, ergeben sich schnell Karrierechancen. Deine Stärken werden schnell erkannt und gefördert!
Wie ich mitbekommen hab eher schwierig
Man muss sich selbst kümmern und alles organisieren.
Beschränkte Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KERN Microtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KERN Microtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KERN Microtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KERN Microtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KERN Microtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KERN Microtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie