KERN 

& 

SOHN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Gespräch sollte man sich am die vereinbarte Rückmeldefrist halten.
Diese wurde nicht eingehalten.
Das ist sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend mit einem äußerst positiven ersten Gespräch vor Ort. Hier hatte ich die Gelegenheit, sowohl den Teamleiter als auch einen Vertreter aus dem HR-Bereich kennenzulernen. Im Anschluss daran wurde ich zu einem Schnuppertag eingeladen, um das Team und die Arbeitsatmosphäre besser einschätzen zu können. Der Termin wurde direkt vor Ort festgelegt, was ich als sehr professionell empfand.

Jedoch, einen Tag vor dem geplanten Schnuppertag, erhielt ich überraschenderweise eine Absage per E-Mail mit der Begründung, dass ein unvorhergesehener Termin dazwischen gekommen sei. Man versprach mir, einen neuen Termin zu finden. Leider vergingen daraufhin ganze zwei Monate, in denen ich immer wieder nachhakte, um einen neuen Termin zu vereinbaren.

Letztendlich erhielt ich die enttäuschende Absage, wiederum nur per E-Mail. Es wurde mitgeteilt, dass die Stelle an einen anderen Kandidaten vergeben wurde. Diese Information hätte ich mir ehrlicherweise schon früher gewünscht, um Zeit und Energie nicht umsonst investiert zu haben. Es ist bedauerlich, dass ich in dieser Phase des Bewerbungsprozesses das Gefühl hatte, belogen worden zu sein, sowohl von der Teamleitung als auch von der HR-Abteilung. Es wäre wünschenswert gewesen, in dieser Hinsicht mehr Transparenz und Ehrlichkeit zu erleben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Bewerbern umgehen und nicht direkt die Frage nach einer Schwangerschaft stellen sowie über das komplette Privatleben ausfragen.
Die genannte Frist für die Antwort einhalten und nicht versprechen sich nach 2 Wochen zu melden, obwohl es sowieso nicht eingehalten werden kann.

Bewerbungsfragen