Lieber nicht!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen/Kolleginnen der gleichen Berufsgruppe gut, sonst grottenschlecht. Noch nie gehört, dass jemand gelobt oder Engagement anerkannt wurde.
Image
Hauptsache hübsch , schlank und jung. Intelligenz und Fachwissen ist nicht so wichtig. So soll ein guter Eindruck vermittelt werden.
Work-Life-Balance
Abends Spätdienst bis z.T. 23 Uhr und morgens um 6.30 zum frühdienst. Das ist keine Balance! Das ist normal und wird erwartet, ebenso wie zusätzlicher Einsatz
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Förderung, Karriere nur wenn man sich mit den richtigen gut gestellt hat
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wenn man gut gehandelt hat und gerade jemand gebraucht wurde. Kein Euro zuviel, wenn es nicht sein muss. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wenn man brav den Mund gehalten hat und nicht zu viel krank war, gibt es evtl. einen Bonus nach Weihnachten . Der wird aber auch wieder nach Beliebtheit gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, besonders der soziale Faktor! Hier werden mit einem Lächeln auch Existenzen ins Wanken gebracht
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Berufsgruppen gut, ansonsten sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle entlassen oder rausgemobbt. Es gibt keine im Rentenalter , über 50 ist eine Seltenheit . Entlassungen nach 15 Jahren kommen auch vor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen, was sie wollen. Wer nicht spurt, wird gekündigt . Manchmal auch die, die spuren. Alles willkürlich, eine gewollte Angst- und schrckensherrschaft
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Keine Kommunikation, besonders von Standortleitern, der Verwaltung und der Personalabteilung. Nur unterhalb der Leitungen wird eifrig geredet und nach dem eigenen Willen agiert, also nur wer sich dort gut stellt wird vernünftig behandelt.
Gleichberechtigung
Es gibt eben Lieblinge, und dann noch den Rest
Interessante Aufgaben
Auch hier darf nur, wer wohlgesehen ist