Ihr Unternehmen?

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Kernspinzentrum 
Hamburg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Schein des tollen und sozialbewussten Arbeitgeber trügt leider massiv.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang war ich ganz begeistert, und wie gesagt war ich sehr zufrieden mit dem Gehalt, aber ich habe recht schnell gemerkt, dass im Hintergrund nicht alles so toll ist, wie es auf den ersten Blick schien. Es gibt ein paar wirklich tolle Kollegen, aber das ist nicht wirklich der Verdienst des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem Kernspinzentrum sind genau zwei Dinge wichtig: Ihr Image und ihr Umsatz. Sie verheizen ihre Arbeitskräfte und beschweren sich dann über Fachkräftemangel. Menschen mit chronischen Gesundheitsproblemen (sowohl physisch als auch mental) sollten sich nach einem anderen Arbeitgeber umgucken.

Arbeitsatmosphäre

Das Kernspinzentrum hat mehrere Praxen and mitunter macht das einen riesigen Unterschied. Doch in den meisten Praxen ist die Atmosphäre eher... kühl

Work-Life-Balance

Man hat kaum einen Einfluss darauf, welche Arbeitszeiten man bekommt. Und um Gesundheit kümmert sich das Unternehmen schonmal gar nicht. Treibt einen ins Burnout und ist dann sauer weil man krankgeschrieben ist!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird explizit gefordert, dass wir für jeden Patienten alles ausdrucken, obwohl das komplett überflüssig ist. Die Begründung ist (ohne Witz), dass es gute Werbung ist, wenn die Patienten mit den großen Mappen unterm Arm durch die Stadt laufen.
Außerdem werden Privatpatienten ganz klar und ziemlich krass bevorzugt - wenn ein Kassenpatient vor einem steht und das "Privatpatienten-Handy" klingelt, muss alles stehen und liegen gelassen und ans Handy gegangen werden!

Kollegenzusammenhalt

Kommt wieder auf die Praxis an. Lokal kann es guten Zusammenhalt geben, aber im größeren Umfang wird gerne und schnell in den Rücken gefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht allzu viel sagen, aber es gibt einen auffallenden Mangel an älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Den einen Extra Stern gibt es nur, weil es einige, WENIGE gibt, die sich wirklich kümmern und die es wirklich interessiert, wie es einem geht. Aber ansonsten wird man schlicht als Zahl/Zahnrad im Getriebe gesehen, mit nicht mal irgendwelchen Flosskeln die zumindest vorgauckeln könnten, dass sie ihre Mitarbeiter irgendwie interessieren.

Kommunikation

Absolut furchtbar. Selbst über große Änderungen die uns direkt betreffen wurden wir nur spät und oftmals... "semi offiziell" informiert.

Gehalt/Benefits

Naja, zumindest mein Gehalt und die kleinen Zusätze waren nicht schlecht.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.