Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kerpers innovation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter hat immer sehr viel Wert darauf gelegt das ich mich weiterbilde, in dem Er mir neben meinen Aufgaben auch immer geraten hat das mich tiefer mit Themen wie Excel beschäftige um dort mein können zu verbessern. Bei guter Arbeit habe ich auch oft Lob bekommen und Anerkennung dafür bekommen wie fleißig ich gearbeitet habe.
Probleme kann man jederzeit ansprechen, diese werden auch lösungsorientiert behandelt.
Flache Hierarchien, Ideen sind jederzeit gerne gehört
Die üblichen Geschichten unter Kollegen
Es wird Rücksicht auf privates genommen und sehr kulante Zeitregelungen
Meine Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und man konnte eigentlich immer zusammen lachen.