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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich während meines Praktikums sehr gut fand ist das ich immer eine vielfalt an Aufgaben hatte und in jedes Thema etwas hinein schnuppern konnte. Kollegen und Kolleginnen waren auch immer sehr hilfsbereit und konnten mir sehr viel beibringen.
Bewertung lesen
Ich habe hier länger gearbeitet und musste den Job leider aus persönlichen Gründen aufgeben. Hätte gerne weiter gemacht, da es sehr viel Spaß gemacht hat. Hier wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen und die Work Life Balance stimmt absolut. Weiter so. Danke für alles
Bewertung lesen
kleines Team, netter freundlicher Umgang, die eigenen Ideen werden gerne angenommen, sehr interessante Aufträge von namhaften Großkunden
Geht auf Mitarbeiter Ideen ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles war gut
zu viele Vorwürfe, zu viel Misstrauen, zu viel Druck
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Kommunikation Digitalisieren.
Bewertung lesen
Ab und zu mal mit guter Laune im Büro erscheinen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von kerpers innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Langjährige Mitarbeiter-innen wurden immer wieder gelobt und wertgeschätzt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kerpers innovation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wie so oft in kleinen Unternehmen, sind Weiterbildungen/Seminare aus zeitlichen Gründen selten möglich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kerpers innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet kerpers innovation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kerpers innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kerpers innovation als eher modern.
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