Für normale Angestellte nicht ratsam: Keiner hat noch Motivation, außer den Führungskräften, die zusammenhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst stetig und entwickelt sich kontinuierlich weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist, dass im Führungsstil nicht alle Angestellten gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten stärker einbeziehen und wertschätzen, um langfristig ein funktionierendes Team zu sichern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgehend negativ
Image
Extern wird das Unternehmen als professionell und zuverlässig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeiterfassungssystem; jedoch gibt es Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung, zumal alle Abteilungen unterbesetzt sind
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen finden nicht statt, und die Fluktuation unter den Angestellten ist hoch; langfristig bleiben hauptsächlich die Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten herrschte immer ein starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten konzentrieren sich vor allem auf Kontrolle und Fehlersuche, statt auf Einarbeitung oder aktive Unterstützung, und sind zudem ständig in Meetings eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Es steht eine gute Ausstattung für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
Kommunikation
Der Austausch beschränkt sich auf die Führungsebene; die übrigen Angestellten bleiben außen vor.
Gleichberechtigung
Es besteht eine deutliche Trennung zwischen Führungsebene und Angestellten, wobei letztere wenig Beachtung finden.
Interessante Aufgaben
Es wird ausschließlich nach vorgegebenem Leitfaden gearbeitet, für eigene Vorschläge gibt es keinen Raum.