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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man darf sich aussuchen, wann und wie oft man arbeitet
- eine gute Atmosphäre unter den Kollegen
- flache Hierarchien
- abwechslungsreich
- bisher bester Minijob den ich bisher hatte :-)
Das Unternehmen wächst stetig und entwickelt sich kontinuierlich weiter
flexible Einsatzzeiten, tolle Events, gutes Miteinander unter den Teams.
Hier wird echt versucht jedem gerecht zu werden. Der Chef packt immer selber mit an.
Flache Hierarchien gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ ist, dass im Führungsstil nicht alle Angestellten gleich behandelt werden.
Ein Lob oder danke hätten einige verdient und tut nicht weh etwas mehr Dankbarkeit zu zeigen (gerade bei langjährigen Angestellten)
Aktuell zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten stärker einbeziehen und wertschätzen, um langfristig ein funktionierendes Team zu sichern
Transparente Zeitspanne wann ein Stundenlohn bewertet wird. Ebenfalls sollten Aushilfen sich hierzu äußern dürfen. Der Arbeitgeber sollte auch Kompromissbereit sein.
Ausbauen - es wird langsam etwas eng ;-)
Förderung der Arbeitnehmer durch Angebot an Schulungen oder Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KERRES Catering ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
habe aus dem Kollegenkreis nichts negatives gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERRES Catering ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
12,75 € / Stunde auf unbestimmte Zeit. Es gibt zwar ein Bonussystem, aber wann man hier bewertet wird liegt im ermessen der Serviceleitung - also unbestimmt.
Leider nicht wirklich an Leistungen bemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmaßnahmen finden nicht statt, und die Fluktuation unter den Angestellten ist hoch; langfristig bleiben hauptsächlich die Führungskräfte
Stehen jedem offen und werden entweder ganz oder zumindest teilweise übernommen
man kann auch selber mit Fortbildungs vorschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KERRES Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet KERRES Catering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KERRES Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KERRES Catering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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