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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerschgens Werkstoffe & Mehr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kerschgens Werkstoffe & Mehr
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kerschgens Werkstoffe & Mehr
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre in einem Top-Team, stets hilfsbereit, engagiert und emphatisch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ist ein guter Austausch gegeben über Neues, Plan, Zahlen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder steht für jeden ein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch gute Absprachen ist hier einiges möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

leidenschaftlich, intelligent, meistens transparent, lösungsorientiert, positiv ungeduldig :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft gleiche Aufgaben, macht aber Spaß weil wir die besten Kunden haben

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