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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie ist wie eine große Familie
Das man sich auf einer Ebene unterhalten kann, man erhält viel Verständnis für Privat Angelegenheiten und muss sich nicht scheuen einen Verbesserungsvorschlag zu äußern oder generell anzusprechen.
Hervorragende finanzielle Boni neben top Vergütung, sehr angenehmes Arbeitsumfeld durch Dinge wie einen modernen Kaffeevollautomaten für alle zur kostenfreien Nutzung, moderne Elektro Poolfahrzeuge, Sauberkeit, Gesprächsbereitschaft, und mehr.
Wunschlos glücklich!
Kein Stillstand. Modernes Unternehmen.
Selten im im Stahlmarkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Menschen in falschen Positionen.
Schlecht finde ich respektloses Verhalten der Vorgesetzten. Die Alte Riege der Geschäftsführer setzen noch auf das Konzept Druck und Angst. Wenn ein Vorgesetzter „gefürchtet/gehasst“ wird, dann macht er in Ihren Augen alles richtig.
Anstatt den eigenen Nachwuchs zu fördern und zu halten, lässt man die Leute gehen und kauft lieber für viel Geld externe Mitarbeiter.
Eigentlich nichts. Es gibt auch mal Momente oder Aufgaben bei denen ich mich über etwas oder jemanden ärgere, aber das sind seltene Kleinigkeiten, die es immer und überall gibt, die auch schnell wieder vergessen sind.
alles, er geht über leichen wenn die nase nicht passt oder seine meinung äußert
Er könnte an der Gleichberechtigung einiges verbessern
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter für Informationen von Markt zurückgreifen und nicht auf irgendwelche Professoren in Berlin.
Zuschläge müssen mehr berücksichtigt werden (Spätschicht, Nachtschicht und am Wochenende)
Ich würde mir wünschen, dass die Ausbildung in manchen Bereichen etwas allgemeiner gefasst wird und man etwas mehr über das eigene Warenwirtschaftssystem und Abläufe hinaus lernt, sofern es den Rahmen nicht sprengt. Häufig frage ich mich wieso etwas gemacht wird wie es gemacht wird, was Hintergründe sind, auch außerhalb des eigenen Unternehmens.
Die Mischung aus Organisation und Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg.
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten sollten auch darin gefördert werden.
Gespräche über das Gehalt nicht mit blöden Floskeln abtun sondern zuhören und Lösungen finden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kerschgens Werkstoffe & Mehr ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
5 Sterne für NL Bitburg
Das miteinander ist sehr angenehm.
Die Mitarbeiter sind extrem freundlich und lustig, jede Abteilung hat ihre eigene Arbeitsatmosphäre in die man sich zuerst "einarbeiten" muss, was aber meist keine lange Zeit beansprucht.
Atmosphäre in einem Top-Team, stets hilfsbereit, engagiert und emphatisch
Die Kollegen sind hochprofessionell, aber auch zum Scherzen aufgelegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann aufsteigen, braucht aber auch viel Glück und am besten einen oder mehrere Gönner.
Weiterbildungen gab es bei mir auch nach mehreren Anfragen nicht.
Dafür aber zu jeder Anfrage, blöde Antworten.
Der Übernahmeanteil der Auszubildenden bei Kerschgens ist sehr hoch, und dazu ist Kerschgens ein angesehener Betrieb mit guten Qualitäten und Leitsätzen weshalb man als fertiger AzuBi auch ein gewisses Ansehen hat.
Diverse Positionen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenentwicklung
Hier gibt es in regelmäßigen Abständen immer Möglichkeiten.
Dieses Unternehmen bildet für den Eigenbedarf aus. Ein großer Teil der Angestellten wurde im Haus ausgebildet. Ich wurde ebenfalls nach meiner Ausbildungszeit als Angestellter übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerschgens Werkstoffe & Mehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kerschgens Werkstoffe & Mehr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerschgens Werkstoffe & Mehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerschgens Werkstoffe & Mehr als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kerschgens Werkstoffe & Mehr
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kerschgens Werkstoffe & Mehr
Branchendurchschnitt: Industrie