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Kersia Deutschland 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kersia Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Unternehmen arbeitet an der Zukunft

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona - Politik, sicherer Arbeitsplatz, Bonuszahlungen für besondere Leistungen auch zu Coronazeiten, Homeoffice Möglichkeit, Zukunftsunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es rappelt natürlich immer wenn man mehrere Unternehmen zusammenführt und auf die Zukunft ausrichtet. Manche mögen es nicht, woher einige schlechte Bewertungen herrühren. Das teile ich nicht aber der Arbeitgeber sollte dies im Auge behalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Kurs weiter gehen, den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine gutes Klima, was immer besser wird. Natürlich Abteilungsabhängig aber die Transparenz ist da und wird weiter ausgebaut.

Image

Es wird hart daran gearbeitet, das Image weiter zu verbessern und global zu platzieren.

Work-Life-Balance

Home Office immer mal möglich, es wird auf Arzttermine / Kinder oder individuelle Bedürfnisse soweit es geht Rücksicht genommen. Keiner muss am zeitlichen Limit arbeiten, obwohl es viel zu tun gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung, bei den Sozialleistungen könnte es Verbesserungen geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chemieunternehmen müssen dauerhaft nachhaltiger und umweltbewusster werden, KERSIA geht diesen Weg voran.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es noch Luft nach oben. Teilweise fühlen sich alt eingesessene Kollegen (unabhängig vom Alter) überrollt von neue Anforderungen und neuem, frischen Wind. Auch ist es manchmal so dass die "neuen" schon noch vom Wissen der "älteren" profitieren können. Aber es wird, es gibt kein Gegeneinander mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch soweit alles in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, positive Veränderung ist deutlich zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Modernisierung wird nach und nach eingeleitet, Arbeitsplätze mit mehreren Monitoren und schnellen Laptops ausgestattet, die im Homeoffice verwendet werden können. Dieses wird auch von der Firma mit ausgestattet.

Kommunikation

Das gleiche wie zur Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Mir keine negativen Thematiken bekannt.

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen im Umbruch und Neuausrichtung in die Zukunft. Dabei gibt es viele Interessante Aufgaben, die Frage ist immer ob man es so wahrnimmt oder als Belastung sieht, wenn man lieber in seinem Alltagstrott bleiben will ;)


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir freuen uns über Deine gute Bewertung und bedanken uns für Deinen Input.

Unternehmen mit Potential

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie und Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und interne Prozesse.(Teilweise schwierig und langwierig)

Image

Man macht sich seinen Namen, ist aber noch nicht am Ziel, gerade im Bereich Bekanntheit auf dem Markt.

Work-Life-Balance

Hin und wieder gab es auch mal längere Tage, was man aber dank flexibler Arbeitszeit auch wieder ausgleichen konnte. So kommt auch die Familie nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Leider viele Versprechungen ohne das etwas umgesetzt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Familie kommt nicht zu kurz.
In schweren Situationen gibt es das volle Verständniss der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Wurde zuletzt besser.

Umgang mit älteren Kollegen

leider sehr viel Potential mit sehr viel Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten wurde zuletzt deutlich besser.
Weiter oben in der Hirachie, sollte man vielleicht etwas mehr auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern kommunizieren.

Kommunikation

Ist in Ordnung, aber mit Luft nach oben.
Es kommt leider nicht immer alles an, bei den Stellen wo es auch nicht ganz unwichtig ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und Spannende Tage sind gesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du uns damit auf unterschiedliche Themen aufmerksam machst. Gerne können wir uns hierzu in einem persönlichen Gespräch austauschen und gemeinsam abgestimmte Verbesserungsmaßnahmen zu den Themen Kommunikation und interne Prozesse eruieren. Uns ist es ein besonderes Anliegen auch ältere Mitarbeiter*innen fair zu behandeln. Gerne würden wir hierzu deinen Input hören, um uns in diesem Punkt verbessern zu können.

Ich gehe gern zur Arbeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine offene Kultur und gerade in der Corona-Zeit hat sich das Unternehmen sehr verantwortlich gezeigt. Bei Betreuungsproblemen ist man dem Mitarbeiter sehr entgegengekommen, Homeoffice-Regelungen sehr flexibel gestaltet und der Gesundheitsschutz war top. Und anders als bei Wettbewerbern wurden keine Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt sondern das Unternehmen hat Schulungen initiiert. Und wer voll arbeiten musste bekam eine Corona-Prämie. Gute Arbeitgeber erkennt man an den Taten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Stinkstiefel", die schon bei der Einführung einer digitalen Spesenabrechnung überfordert sind und jammern, das früher alles besser war :-)

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitsplätze, wie zum Beispiel höhenverstellbare Tische und neue Stühle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positiven Worte. Wir freuen uns, dass Du unsere offene Kultur und Flexibilität in dieser schwierigen Zeit zu schätzen weißt.

Unternehmen mit Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr offene und freundliche Kultur. Bei allem Zahlendruck ist das miteinander menschlich und fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich arbeite hier gern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Kultur, gutes miteinander zwischen allen Hierarchien und Vorschläge werden ernst genommen. Ich kann nichts schlechtes sagen.

Image

Aufstrebendes innovatives Unternehmen. Kunden sind interessiert an Kersia und die Produkte genießen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Ist im Außendienst nicht immer einfach. Aber man hat Zeit für administrative Tätigkeiten und muss die nicht abends um 20 Uhr machen. Klar wird es zum Jahresende immer stressig, aber wo ist das nicht so?

Karriere/Weiterbildung

Bei der Weiterbildung würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen. Was die Karriere betrifft sind die Möglichkeiten auf Grund der flachen Hierarchie nicht groß. Aber Stellen werden intern ausgeschrieben und meine Führungskraft und andere haben sich intern weiterentwickelt. Von daher wird es gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Ich habe mich im Vergleich zur vorherigen Beschäftigung verbessert. Fände es gut, wenn im Bereich Sozialleistung mehr gemacht werden würde.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine eigenen Erfahrungen, habe aber auch nichts davon gehört, dass ältere Kollegen anders behandelt werden. Es sind viele Kollegen sehr lange im Unternehmen, von daher kann es nicht schlecht sein. Ein älterer Kollege wollte kürzer treten und weniger Stunden arbeiten. Das wurde vom Unternehmen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er fördert und unterstützt mich. Gibt mir aber auch Aufgaben an denen ich wachsen kann. Er hilft mir meine Vertriebsziele zu erreichen und hat auch ein offenes Ohr wenn gerade mal etwas daneben geht. Auch in einer privat schweren Stunde stand er hinter mir und hat mir den Rücken frei gehalten. Das vergesse ich nicht. Ich bin wirklich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe nichts auszusetzen. Größeres Auto oder so geht aber immer :-)

Kommunikation

Kann man besser machen. Ist für mich aber aber völlig in Ordnung. Es gibt monatliche Mitteilungen über Veränderungen und über Yammer findet ein reger Austausch mit Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern statt. Ich finde es sehr gut von den Erfahrungen anderer Bezirksleiter, auch aus anderen Ländern, zu hören und so über Produkte und Entwicklungen mehr zu erfahren. Und mein Verkaufsleiter ist auch sehr offen in der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Vertrieb und in Führungsposition rar. Von daher kann man hier sicher noch mehr machen. Aber Beispielsweise das Produktmanagement oder der Einkauf sind fest in weiblicher Hand.

Interessante Aufgaben

Ja, ich finde die Aufgaben spannend und herausfordernd. Mit Beamtenmentalität ist man hier ganz klar falsch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Ich freue mich sehr zu hören, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und die offene sowie freundliche Kultur bei Kersia schätzt.

Das Gegenteil der Aussendarstellung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleicht das viele negative nicht aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Punkte

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Punkte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Schade, dass diese negativ ausgefallen ist. Gerne würde ich mich in einem persönlichen Gespräch über konkrete Punkte austauschen, damit wir gemeinsam Verbesserungen erzielen können.

Was ist nur aus diesem Unternehmen geworden?

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte viel schreiben, ws ich früher, noch vor ein paar Jahren toll gefunden habe, aber das ist weg. Weit weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich rte jedem, der sich hier bewerben will von ganzem Herzen davon ab. diese Führungs- und Unternehmenskultur braucht keiner.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken

Arbeitsatmosphäre

Leider inzwischen völlige Orientierungslosigkeit, egal in welche Abteilung man schaut. Aus Frankrich kommen nur wirklichkeitsfremde Anweisungen und as Deutschland keine rückendeckung

Image

Kersia hat kein Image. Da können sich die Marketing-Experten auf den Kopf stellen. Wo soll ein Image nach zwei Jahren herkommen. Anti-Germ hatte sich seinen Ruf 70 Jahre erarbeitet

Work-Life-Balance

Mach bloss keinen Fehler und liefer ab....

Karriere/Weiterbildung

Top Jobs gibt es Deutschland nicht mehr, so die Unternehmensleitung. Na dann.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut, dass er nicht aneckt, nicht zu viele Fragen stellt und ob es bei einem weniger fremdbestimmten Laden nicht etwas passenderes gibt. Die Kündigungsquote spricht Bände

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich "Null" denn die teuren Alten mussten gehen

Vorgesetztenverhalten

In Detschland inzwischen nicht mehr spürbar - und auch nicht sichtbar. Ich frage mich warum das Top-Management nicht mehr sichtbar ist. Das war früher anders

Arbeitsbedingungen

Im vertreib bist Du Herr Deiner selbst.....

Kommunikation

Leider wird, egal was aus Frankreich kommt, ungefiltert gefeiert und durchgereicht.

Gleichberechtigung

Im Vertreib quasi keine Frauen

Interessante Aufgaben

Manchmal, wenn die wirklich interessanten Themen nicht sowieso von Franzosen besetzt sind.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Deine Offenheit hinsichtlich der aufgeführten Kritikpunkte ist für uns sehr hilfreich. Wir wissen, wie wichtig die angesprochenen Themen sind und bemühen uns an dieser Stelle Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Gerne möchten wir Dich einladen an dem Konvergenz- und Verbesserungsprozess nach dem Merger mitzuwirken. Ich würde mich freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit mir suchst.

Es ist nicht immer einfach, aber es wird!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit

Image

Durch die Fusion (und die damit einhergehenden Änderungen) ist das Image angekratzt. Das Unternehmen/die Gruppe muss sich erst einmal wieder beweisen. Manchmal fühlt man sich wie in einer großen Start-Up-Firma, die ihre Prozesse ganz von neuem strukturieren und dementsprechend erst in die neue Rolle wachsen muss.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super. Man kann sich auf seine Kollegen/Kolleginnen so gut wie immer verlassen. Man tauscht sich aus und unterstützt sich gegenseitig auf einer respektvollen Ebene. Trotz schwierigem Background (ehemalige Konkurrenten) hat man das Gefühl, dass sich die Teams relativ schnell zusammengefunden haben. Direkt nach der Fusion gab es an manchen Stellen Reibereien, die sich nun mit der Zeit immer mehr legen. Das Team wächst zusammen. Vor allem die einheitliche Meinung über Frankreich schweißt zusammen....

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Niederlassungen ist in Ordnung. Da aber alles aus Frankreich entschieden wird, kommen Informationen manchmal zu spät oder gar nicht an. Hier liegt es auch an der Führungsebene diesen Verlauf zu optimieren.

Interessante Aufgaben

Durch die Fusion entsteht teilweise - neben den operativen Aufgaben - ein erheblicher Mehraufwand an Integrationsprojekten. Es ist interessant an diesen neuen Strukturen mitzuarbeiten. Wenn auch, nicht alle Entscheidungen aus Frankreich nachvollziehbar sind. Es werden Veränderungen umgesetzt, die von Frankreich nicht zu Ende gedacht sind und teilweise erhebliche Probleme mit sich bringen. Dies kann aber auch daran liegen, dass sich die dortige Managementebene nicht mit Fusionsprozessen auskennt und ist daher mit einem Lernprozess (der aber auch gewollt sein muss) verbunden.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kersia ist dynamisch und schnell wachsend!

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inventing a Food Safe World

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bezirksleiter, Nord

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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