1 Mitarbeiter:innen, die bei KerVita Ambulant eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Seit Mai 2019 ein wirklich toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KerVita Ambulant GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Team, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, bei Anliegen ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Karrierechancen
Hab mit Anfang 40 die Möglichkeit für die generalistische Ausbildung bekommen. Und nach der Ausbildung im Sommer 2025, möchte ich mich noch weiterbilden. Was seitens des Arbeitgebers unterstützt wird.
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten, Wünsche werden berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Ich habe immer pünktlich meine Ausbildungsvergütung überwiesen bekommen.
Die Ausbilder
Ich kann mich jederzeit an meine Praxisanleitung wenden, wenn ich was auf dem Herzen habe. Fachliche Kompetenz wird gut vermittelt. Ich werde in jeglicher Hinsicht wertgeschätzt.
Spaßfaktor
Ich fühle mich total wohl. So ein Team ist viel wert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bekomme gute Anleitung, gute Mischung aus Praxis und Theorie, bekomme immer Zeit für schulische Aufgaben.
Variation
Es ist super abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Das ist es was Spaß macht.
Respekt
Ich schätze den respektvollen Umgang untereinander.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KerVita Ambulant durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden KerVita Ambulant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KerVita Ambulant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.