123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kervita Seniorenzentrum An den Grachten in Seelze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von der Heimleitung und der Assistenz Geld orientiertes verhalten
Verbesserungsvorschläge
die konzernleitung sollte sich mal über die Führung informieren bei den Angestellten ohne das sie dafür einen auf den Deckel bekommen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
es geht so
Work-Life-Balance
so gut wie nichts
Karriere/Weiterbildung
es wird nur das geschult was unbedingt sein muss
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber Benefiz fehlen leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische hat keine Ahnung von menschenführung und ist nie da wenn man ihn wirklich braucht
Arbeitsbedingungen
es wird manchmal an den falschen Dingen gespart
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
durch die täglichen neu fallenden Aufgaben ist man sehr gut ausgelastet und das macht Spaß
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Kervita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kervita Seniorenzentrum am Inselpark in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah bei meiner Wohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Harte Arbeit wird nicht gesehen
Ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Mehr Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für auserwählte
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt (Mindestlohn) für sehr schwere Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Chaotisch
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Schlecht und Ungerecht
Kommunikation
Nicht gehört
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Hmmmm
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KerVita Seniorenzentrum am Tierpark in Stralsund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde bei meiner Vorgesetzten ein offenes Ohr und kann Probleme ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Haus, toller Team und bestes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kervita Seniorenzentrum Tollenseblick Neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich sagt es sehr zu das man immer einen Ansprechpartner hat, egal auf welcher Ebene. ( Ob jetzt Leitung/ PDL/ Verwaltung oder ein anderer Bereich)
Schnelles Lösung orientiertes Handeln. Im Bezug auf Gesundheitsmanagement kommt hier auch keiner zu kurz, es gibt einige Angebote die außer Haus statt finden sowie natürlich auch im Haus. Ich habe hier einen super tollen Arbeitsplatz, der vielseitig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich schließe mich der Bewertung von 05/2023 an, obwohl ich in einem anderen Bereich tätig war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei KerVita Seniorenzentrum am Tierpark in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nur die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstile endlich anpassen an das 21. Jahrhundert und auch konsequent umsetzen und das für alle dort, die in Führungspositionen sind. Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, Verkrampft und Toxisch
Image
In Vorstellungsgesprächen immer super und in den sozialen Medien, ein schön aufpoliertes Image. Man merkt aber spätestens nach 4 Wochen, das das alles heiße Luft war. Und mit dieser Meinung stand ich auch nicht alleine da.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und Ausfällen. Es von der GF stillschweigend toleriert und geduldet wird. Und auch nichts unternommen wurde, um dem Abhilfe zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Einschätzung: Nicht oder kaum vorhanden, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und jeder da den Tag überstehen möchte ohne noch größere Schäden. Und jeder nur froh ist, nach seiner Schicht raus zu kommen. Aufgrund der Gesamtsituationen, konnte kein Teamgedanke entstehen oder wachsen. Und im Nachgang kann ich das verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Sozial Inkompetent und von oben herab. Als wenn nur die GF in der Lage ist, Angelegenheiten vernünftig zu entscheiden. Veraltete Führungsstile und die auch so weitergegeben wurden oder einfach übernommen wurden.
Es gibt an der Küste ein passendes Sprichwort: "Der Fisch stinkt vom Kopf her" und passt hier zu der Gesamtsituation.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Aufgrund der unten aufgeführten Dinge. Und mit der Gewissheit, das sich nicht ändert, weil es seit Jahren dort schon so läuft. Mir das von zahlreichen MA so erzählt wurde. Viele langjährige MA schon lange innerlich gekündigt/ resigniert haben. Ich konnte mir nie vorstellen, das in Senioreneinrichtungen solche Bedingungen herrschen.
Kommunikation
Nicht vorhanden und nach Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war an für sich: Abwechslungsreich und mir hat es Spaß gemacht. Wurde allerdings durch immer mehr Arbeit und willkürliche Entscheidungen unheimlich erschwert. Zusätzlich das die Arbeit in dieser Branche noch nie leicht war.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kervita Seniorenzentrum Tollenseblick Neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis, offene Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kervita Seniorenzentrum Tollenseblick Neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Mitarbeiter nicht integriert werden!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den neuen Kollegen die Möglichkeit geben anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haben mir während einer Krankschreibung gekündigt, die Leitung stand persönlich vor der Wohnungstür.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei kervita seniorenzentrum an der juetlaenderalle in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf Druck des Arbeitsamts sowie Anwalt das zu unrecht einbehaltene Gehalt ausgezahlt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er den Arbeitnehmer in keinerlei Hinsicht respektvoll behandelt und zukünftige ausländische Kräfte hier ausbeutet bzw die sich schlecht behandeln lassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit ausleben, anstatt es sich lediglich auf die Fahne zu schreiben
Gehalt/Benefits
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Unangenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kervita Seniorenzentrum in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang versteht man sich dort sehr gut mit dem Team, Kritik sollte man nicht ansprechen, dann fühlt man sich dort bestimmt wohl. Jedoch bleiben keine guten Erinnerungen zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige Zeit in diesem Altenheim gearbeitet und leider keine positiven Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima war geprägt von starkem Konkurrenzdenken und mangelnder Teamarbeit. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wurde viel über Kollegen gelästert, und es herrschte eine unangenehme Atmosphäre.
Besonders enttäuschend war das Verhalten der Vorgesetzten, die wenig Unterstützung boten und keine Maßnahmen gegen problematische Situationen ergriffen. Langjährige Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt und erhielten spürbare Vorteile in den Arbeitsbedingungen. Zudem wurden private Informationen schnell verbreitet, wodurch es an Privatsphäre fehlte.
Wer Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitsplatz die richtige Wahl ist.
Externe Azubis berichten von der selben Meinung und geben vor Ort solche Beschwerden ab, ohne handeln… Sollte man sich gut überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten ernst genommen werden und auch neue Probleme sollten die Möglichkeit erhalten Kritik ohne Konsequenzen aussprechen zu dürfen. Meiner Meinung nach sollten die sich von den Mitarbeitern trennen, die dort andere Mitarbeiter fertig machen, damit man dort wieder ein angenehmes und kollegiales Klima schaffen kann. Jedoch werden genau diese behalten, daher ist dort ein ständiges Personalwechsel da neue Mitarbeiter dort nicht lange erhalten bleiben. Langfristig muss dort etwas geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
unkollegiales Verhalten, viel geläster, schlechter Umgang mit Bewohner
Image
Das Haus wird ständig von Kollegen schlecht geredet, Kritik wird angesprochen jedoch ignoriert oder unausgesprochen aus Angst vor den Konsequenzen, da man jeden Umgang mit ehemaligen Kollegin in solchen Situationen weiter erzählt bekommt
Work-Life-Balance
Ständiges eingespringe ohne ein Dankeschön, man muss oft länger bleiben weil man seine Arbeit nicht schafft
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung sind wöchentlich, Weiterbildung leider wenig/selten
Gehalt/Benefits
Helfer bekommen teils mehr als PFKs mit 3/4 Jahren Unterschied. Im Vergleich zu anderen Heimen verdient man dort weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte ausgebaut werden, jedoch keine Einsicht bei Kritik
Kollegenzusammenhalt
Nur bei den festen Freundesgruppen, sobald man einmal Kritik anspricht, wird man von allen schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen bekommen natürlich Vorteile und werden sehr geschätzt, jedoch im Nachteil für neue Leute da diese genau das Gegenteil erhalten
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen und verharmlost, geläster wird toleriert und teils mitgemacht, vertrauensvolle Gespräche werden einfach weitererzählt
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist schnell mit Fortschritt was Technik und Weiterentwicklung angeht, (Kollegiales Umfeld ganz klar ausgeschlossen)
Kommunikation
es gibt feste Gruppen und wenn man dort nicht zurechtfindest wirst du ausgegrenzt
Gleichberechtigung
Weiterbildung werden jahrelang zugesagt und nicht eingehalten, ältere Kollegen werden besser behandelt
Interessante Aufgaben
Die Bewohner sind sehr angenehm und die Arbeit mit den Bewohnern ist sehr dankbar und toll, sofern man sich Zeit für diese nimmt
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Mehrfachbewertung
Hierarchie sehr flach. Aber Kollegen denken sie wären was besseres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kervita Seniorenzentrum Tollenseblick Neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Recht und unrecht deutlich machen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Gehalt/Benefits
Besser als sonst wo
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Fair und gehen auf Wünsche ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kervita Betriebs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Kervita Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kervita Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.