Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen- hohe Flexibilität
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
Das die Bewerbunggespräche durch die regional Leitung sehr gut und sehr freundlich waren
Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung
Gehalt zu wenig aber pünktlich
Wenn man sein "Team" gefunden hat, läuft es , aber das wird dann leider auch häufig durch andere ausgenutzt
Wer auf Ignoranz, respektlose Kolleginnen und Kollegen steht, nur zu! Mobbing, Ausgrenzung und regelmäßige Lästereien sind hier täglich zu finden. Auch die Organisation lässt zu wünschen übrig. Ständig wird ein neues Konzept auf die Beine gestellt und die Struktur verändert. Ein Team gibt es nicht, jeder ist sich selbst am wichtigsten, man wird ignoriert, Tatsachen verdreht und wenn man Fehler macht, sogar angebrüllt. Es werden falsche Versprechungen gemacht und im Grunde steht man am Ende mit Problemen alleine da. Nie ...
Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungskräfte, Anschuldigungen die nicht beweisbar sind, Unnötige belastende Mitarbeiter Gespräche die lediglich der Demütigung Raum geben.
Zu wenig Personal, Zu wenig Material zum Arbeiten, Zu wenig Pflegefachkräfte und viele Mitarbeiter verstehen kein Deutsch
Erst wenn Kündigung kommt, wird was geändert.
generelle Überlastung durch zu hohe BewohnerInnen Zahl Und inadäquate Versorgung der Bewohnerinnen
gerne Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und allen Arbeitsbereichen! Gerne die Lästereien unter den Mitarbeiter vermeiden und evtl. mal klärende Gespräche/Meetings führen mit allen Bereichen damit eine gesunde Harmonie geführt werden kann.
- Bessere Aufteilung zwischen Mahlzeiten Ausgabe durch welches Personal (Pflege/küche/betreuung)
- interne Audits und Schulungen zu Kommunikation
Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Auf Augenhöhe arbeiten. Keinen Machtmissbrauch. Jede Arbeitsgruppe gut behandeln.
Eine komplet neue Leitung in die Häuser zusetzen damit die Häuser nicht gegen die Wand gefahren werden.
Mehr Flexibilität für die Mitarbeiter, wo es auch ohne Einschränkungen des Betriebes machbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von Kervita Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
es gibt einige ältere Mitarbeiter, die auch länger schon in der Firma tätig sind. wenn man über Jahre dort Arbeitet bekommt man auch Jubiläums Geschenke oder sowie auch zum Geburtstag.
die älteren Kollegen werden Respektiert und höflich umgegangen
Individuelle Arbeitszeiten sind möglich
Respekt und voneinander lernen
Natürlich sind ältere Kollegen gern gesehen. Diese verfügen meist über wertvolle Erfahrungen und ergänzen ein Team erst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kervita Betriebs ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Manchmal muss man mehrere Wochenenden am Stück arbeiten und so hat man auch natürlich wenig zeit dann für sich selbst wenn man Wochenende gerne was unternehmen möchte oder nur 1 Tag in der Woche frei hat und 6 tage oder mehr durcharbeiten muss.
oft nur Spätdienst gehabt, nur auf Anfrage habe ich Frühdienst haben können... wurde als selbstverständlich genommen, das ich Spätdienst haben möchte. Als ich es erwähnt habe, wurde es nur teilweise übernommen.
Privatzeit selten da, weil man öfters privat nach Sachen gefragt wird oder man einspringen möge
Dienstplanung war meistens ne Katastrophe, frei wurde nicht eingehalten.
Persönlich Probleme werden nicht wahr genommen zb eine echte Situation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Ich werde bei meiner beruflichen Weiterentwicklung von meinen Vorgesetzten unterstützt. Ich fühle mich ausreichend informiert.
Interne Fortbildungen sind meist zu theorielastig, sodass wenig mit in die Praxis genommen / im Alltag umgesetzt wird
Meine Weiterbildung wurde finanziell unterstützt
Gute Weiterbildung werden dort angeboten
Die bieten ne Ausbildung an
Gibt viele Angebote, sind aber mit Mindestlaufzeit zwecks Verpflichtung verbunden
