Wer auf Ausbeutung steht ist dort bestens aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Personal überarbeitet und teilweise überfordert. Kein einsehen Seitens HL. Viel Kontrolle von unwichtiges Sachen. Das wichtigste wird aus den Augen verloren.
Schlechtes Klima.
Image
Selbst die Mitarbeiter machen das Haus bei neuen Kollegen schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da man es nicht anders schafft. Kein Verständnis . Selbst an freien Tagen klingelt das Telefon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Die meisten in Hamburg. Ob man da hin kann oder nicht. HL setzt Mitarbeiter unter Druck.
Gehalt/Benefits
Prämien werden gezahlt wer tief rein schaut in den A....... Urlaubstage haben sich gebessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gespart wird dort gerne.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Jeder will der beste sein.
Vorgesetztenverhalten
Selbst die Führungebende spricht schlecht über ihre Mitarbeiter. HL setzt ungeliebte Mitarbeiter gerne unter Druck. Viele Lügen werden erzählt.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet das nicht zulange durchgearbeitet wird. Aber an freien Tagen klingelt trotzdem das Telefon . Der Pflegeschlüssel ist ein Druckmittel. Egal wie hoch der Pflegeaufwand ist.
Kommunikation
Lügen selbst seitens der HL.
Kommunikation (schlecht Reden) wird ganz groß geschrieben. Wichtiges geht oft unter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Eigentliche Aufgaben die PDL und WBL und andere Führungskräfte haben können nicht sorgfältig durchgeführt werden, da sie selbst nur in der Pflege sind.