6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich fair behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Anfangen kann und darf zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Es geht so
Image
Nett
Work-Life-Balance
Es geht so
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen
Umgang mit älteren Kollegen
Besser
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Muss sein
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich anders
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur einführen, die Teams stärken und unterstützen, alle Mitarbeiter fachlich weiterbilden und motivieren, auch mal Bewohner zuhören. Aber ändern wird sich sowieso nichts, denn Geld regiert die Welt.
Image
Viele unzufriedene Menschen (Bewohner, Mitarbeiter, Angehörige)
Schlechter Ruf von außen
Work-Life-Balance
Kaum Pausen für einige Mitarbeiter, denen nicht alles egal ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an jeder Stelle gesparrt, was aus umweltfreundlicher Sicht positiv ist
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Person wirkt teilweise
einschüchternd auf das Personal.
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen und sparen. Alles wirkt völlig veraltet, massive Unterbesetzung
Kaum Pausen möglich, fahrlässige Pflege
Interessante Aufgaben
Es scheint so, als wäre es nicht möglich,
allen Bewohnern gerecht zu werden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist der beste Mitarbeiter wer der heimleitung alles erzählt , denunziert, anscheißt und sich selber in den Vordergrund schiebt.
Image
Schlecht , sehr schlecht
Work-Life-Balance
Wenn du immer Ja sagst und deine Arbeit vor alles stellst bist du der beste ....
Ansonsten der arsch
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, ausser du gehst mit der heimleitung zum Sport!!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt?
Auch hier sind sich alle einig , wenn es gegen einen geht . Gerüchte verbreiten und sich um die Belange der anderen kümmern.
Ganz großes Kino liefert der haustechnicker ab. Was er nicht wusste fand nicht statt.
Selber aber in der Mittagszeit in einem Zimmer zum Schläfchen verweilen oder clorhaltige Flüssigkeit als Unkrautvernichter zu benutzen oder private Einkäufe während der Arbeitszeit zu erledigen.
Alle wissen es , keiner sagt was
Vorgesetztenverhalten
Diktatorischer Führungsstil, sagt glaube ich alles.
Wenn du es geschafft als Liebling in dem Allerwertesten zu verschwinden hast du den Himmel auf Erden oder ins Fitnessstudio mit ihr zu gehen, dann erfährst Du alles als erster
Arbeitsbedingungen
Das ist recht ordentlich.
Kommunikation
Kommunikation?
Ja..... hinterm Rücken oder in der Raucherecke,
Doof für die Nichtraucher
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ? Unterschied zwischen Ost und West Riesen groß obwohl alle das selbe Ziel haben .
Die Kohle die jedes Jahr für die bekloppte elbfahrt ausgegeben wird kann man lieber an die OST Mitarbeiter verteilen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht , wer schleimt fährt am besten .
Interessante Aufgaben
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Wer auf Ausbeutung steht ist dort bestens aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personal überarbeitet und teilweise überfordert. Kein einsehen Seitens HL. Viel Kontrolle von unwichtiges Sachen. Das wichtigste wird aus den Augen verloren.
Schlechtes Klima.
Image
Selbst die Mitarbeiter machen das Haus bei neuen Kollegen schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da man es nicht anders schafft. Kein Verständnis . Selbst an freien Tagen klingelt das Telefon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Die meisten in Hamburg. Ob man da hin kann oder nicht. HL setzt Mitarbeiter unter Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien werden gezahlt wer tief rein schaut in den A....... Urlaubstage haben sich gebessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gespart wird dort gerne.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Jeder will der beste sein.
Vorgesetztenverhalten
Selbst die Führungebende spricht schlecht über ihre Mitarbeiter. HL setzt ungeliebte Mitarbeiter gerne unter Druck. Viele Lügen werden erzählt.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet das nicht zulange durchgearbeitet wird. Aber an freien Tagen klingelt trotzdem das Telefon . Der Pflegeschlüssel ist ein Druckmittel. Egal wie hoch der Pflegeaufwand ist.
Kommunikation
Lügen selbst seitens der HL.
Kommunikation (schlecht Reden) wird ganz groß geschrieben. Wichtiges geht oft unter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Eigentliche Aufgaben die PDL und WBL und andere Führungskräfte haben können nicht sorgfältig durchgeführt werden, da sie selbst nur in der Pflege sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kervita, nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den zwei Jahren die ich dort war war das einzig gute die alte HL und die erste Pdl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalwechsel. Keine Einarbeitung oder kaum Einarbeitung neuer Kollegen. So kann man keinen halten.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Führungspersonal austauschen. Wertschätzung der Ma, kein Zwang oder unnötige Dienstanweisung. Mehr Urlaub. Höhere Zuschläge, Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle MA sowie Prämien für die die es wirklich verdient haben. Kein lästern oder Mobbing unter den Kollegen. Und vor allen Respektvolles auftreten der HL gegenüber des Personal.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt dort keine Arbeitsatmosphäre.
Image
Schlechter Ruf in der Umgebung
Work-Life-Balance
Wenig Urlaubstage, fast jeder wochenende arbeiten sowie auch an Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden zur Pflichtveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Wer auf mobbing steht ist dort gut aufgehoben. Es werden untereinander Fehler gesucht um gut da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gut aber den vorgesetzten genauso ausgeliefert.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben besteht dort ein grosser Kontrollzwang.
Kommunikation
Sehr schlecht. HL setzt unbeliebte MA unter Druck. Grosser Kontrollzwang. A... kriecher sind gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld, Prämien bekommen nur ausgewählte MA. (die am meisten ihre Freizeit opfern und keine Kinder haben)
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung
Interessante Aufgaben
Wbl kann ihre Aufgaben nicht nachkommen. Ständiger Mitarbeitetausfall,opfern seiner Freizeit.kein Privatleben.
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Guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kervita Boddensegler durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden kervita Boddensegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kervita Boddensegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.