Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KESLA PHARMA WOLFEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den MA ist super, die Kommunikation zwischen MA und GL ist ganz schlecht und teilweise nicht vorhanden.
Der war gut, könnte an mancher Stelle noch besser sein.
Arbeitszeiten sind fest vorgeschrieben. Ansonsten wird gar nichts weiter angeboten.
Das ist nicht mal einen Stern wert. MA werden ständig durch die Vorgesetzten kontrolliert.
Es wird alles nach Vorschrift und Anweisung abgearbeitet. Eigenständiges denken und handeln ist nicht erwünscht.
Die Geschäftsleitung vertraut niemandem. Ständige Kontrolle der MA durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung. Auch Mobbing von MA durch die GL gehört dazu.