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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verlässt euch nicht auf leere Versprechungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen sollten gehalten werden.
Kündigungen könnten auch während der Probezeit ausgesprochen werden und nicht am letzten Tag

Verbesserungsvorschläge

Definitiv potentielle Führungskräfte einsetzen und nicht durch langjährige Betriebszugehörigkeit nur gewisse MA fördern

Arbeitsatmosphäre

Schwankend;
Total am Platz verkehrte Leute sind als Führungskräfte tätig, die vorher weder was anderes gemacht oder gesehen haben

Image

Kein MA redet ein Satz positives über die Firma, jedoch anscheinend jeder mit der Situation irgendwie zufrieden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten,
Urlaub bleibt auch im Normalfall unverändert.

Karriere/Weiterbildung

Versprechen werden nicht gehalten und wird immer in die Länge gezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist mehr als das Mindestlohn aber deutlich an der Grenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich.
Solange keine Führungskräfte dabei sind ziemlich in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen, als MA kriegt man das evtl. über Ecken auch mit

Arbeitsbedingungen

Manche Abteilungen staubig und dreckig, andere im Gegensatz ziemlich fein und sauber

Kommunikation

Führungskräfte eher moralisch;
Geschäftsleitung wenn Sie sich Zeit lassen dann funktioniert es

Gleichberechtigung

Sehr großer Unterschied vom Führungskraft gegenüber dem langjährigen MA und Neulingen.
Ältere MA werden bei allem bevorzugt

Interessante Aufgaben

Sehr monoton


Umgang mit älteren Kollegen

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