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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität der Arbeitszeiten
Versprechen sollten gehalten werden.
Kündigungen könnten auch während der Probezeit ausgesprochen werden und nicht am letzten Tag
Definitiv potentielle Führungskräfte einsetzen und nicht durch langjährige Betriebszugehörigkeit nur gewisse MA fördern
Der am besten bewertete Faktor von Kesper Druckwalzen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten,
Urlaub bleibt auch im Normalfall unverändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kesper Druckwalzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist mehr als das Mindestlohn aber deutlich an der Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen werden nicht gehalten und wird immer in die Länge gezogen.
