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Kesseböhmer 
Ergonomietechnik 
GmbH
Gehalt

Weilheim und weitere

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

4 Kesseböhmer Ergonomietechnik Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Kesseböhmer Ergonomietechnik verdienen kannst.

    Gehälter bei Kesseböhmer Ergonomietechnik GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Monteur:inWeilheim43.300 €
    Vorarbeiter:inWeilheim44.000 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bezahlung ist gut in der Gegend. Es wird ein Obolus für Soziales abgezogen. Man hatte früher davon was zum Geburtstag bekommen, aber schon lange ist das eingefroren

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Habe Jahre lang ERA 4 bekommen, nachweislich (Zeugnis) Tätigkeiten mit ERA 11 ausgeführt. Als ich darauf gedrängt habe mein Gehalt zumindest anzuheben hat die Kündigung nicht lange auf sich warten lassen :).

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt, keine Chance mehr zu bekommen als einem zusteht.

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    1,0
    Gehalt/Benefits

    Das Gehalt ist einigermaßen ok, wenn man aber berücksichtigt, was man bei der Era Einbindung für große Abstriche machen musste

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Überstunden werden nicht ausbezahlt und verfallen teilweise am Monatsende.
    Es gibt immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kesseböhmer Ergonomietechnik GmbH zwischen 43.300 € für die Position „Monteur:in“ und 44.000 € für die Position „Vorarbeiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit 18% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 45% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen).