Kesseböhmer 

Warenpräsentation 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Hallo,

zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei Kesseböhmer authentisch zu bewerten.

Es freut mich, dass du unter anderem unsere Gehalts- und Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren Kollegen mit jeweils 5 Sternen hervorgehoben hast und insbesondere das gute Miteinander bei Kesseböhmer lobst.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen in dem alle Kollegen wertgeschätzt werden.

Durch unsere Benefits, wie zum Beispiel dem Kindergartenzuschuss, erhalten unsere Mitarbeitende, die eine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen, einen Zuschuss. Aber auch durch andere Benefits, wie der betrieblichen Krankenversicherung, versuchen wir unsere Belegschaft auch außerhalb der Firma zu unterstützen. Mit der betrieblichen Krankenversicherung erhält jeder Angestellte einen kostenfreien Zugang zu zahlreichen Gesundheitsdienstleistungen, wie zum Beispiel Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren.

Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer für deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst. Sollte es dennoch Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge zu Personalthemen bei Kesseböhmer geben, kannst du mich gerne direkt kontaktieren.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei Kesseböhmer ausführlich zu bewerten.

Es freut mich zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance gerade in deiner persönlichen Situation und den Gehalts- und Sozialleistungen während deiner Beschäftigung bei Kesseböhmer zufrieden warst. Gerade durch unsere Benefits, wie das Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie die betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, können wir unseren Mitarbeitern überdurchschnittliche Extraleistungen anbieten.

Schade hingegen ist, dass du bei der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt eine negative Entwicklungen wahrgenommen hast und auch bei den Verbesserungsvorschlägen, sowie den Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht zufrieden bist. Gerade in diesem Bereich wurden bereits Verbesserungen angestoßen, erst vor kurzem haben wir unser betriebliches Vorschlagswesen überarbeitet und auch Fortbildungen, wie zum Beispiel aktuell unser Führungstriathlon bieten wir regelmäßig, an um unsere Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben sich fortzubilden. Auch die interne Kommunikation haben wir durch unseren monatlich erscheinenden internen Newsletter deutlich gestärkt. Gerne würde ich mit dir über deine Situation bei Kesseböhmer in den Austausch gehen, vielleicht hast du ja auch den ein oder anderen Vorschlag, wie unteranderem die Arbeitsatmosphäre verbessert werden kann.

Ich möchte mich abschließend bei dir für deine Mitarbeit im Namen der Firma Kesseböhmer bedanken und wünsche dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein positives Feedback, insbesondere zu unseren Gehalts- und Sozialleistungen, der Gleichberechtigung bei Kesseböhmer sowie dem Umgang mit älteren Kollegen.

Schade finde ich es hingegen, dass du einige Aspekte deiner Arbeit momentan eher negativ wahrnimmst. Du erwähnst unter anderem das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitszeiten. Leider gehst du nur wenig auf Details ein, sodass es mir schwerfällt, die einzelnen Sternebewertungen nachzuvollziehen. Grundsätzlich beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit in der Produktion bei Kesseböhmer 37,5 Stunden. Aus betrieblichen Gründen lässt sich Schichtarbeit leider nicht vermeiden. Sowohl die wöchentliche Arbeitszeit als auch die Schichtarbeit liegen für ein produzierendes Industrieunternehmen meiner Meinung nach in einem normalen Bereich.

Gerne würde ich mich mit dir über deine Situation bei Kesseböhmer austauschen – vielleicht hast du ja auch den ein oder anderen Verbesserungsvorschlag, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten. Kontaktiere mich hierzu einfach persönlich, per Mail oder telefonisch – selbstverständlich werden alle Gesprächsinhalte vertraulich behandelt.
Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer für deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

zuerst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut mich, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und unter anderem unsere Gehalts- und Sozialleistungen und die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertet hast. Beide Punkte sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig. So wurden wir beispielsweise in diesem Jahr von der concern GmbH für unser umfangreiches Paket an Sozialleistungen ausgezeichnet.

Verbesserungspotenzial siehst Du hingegen noch in der internen Kommunikation. Tatsächlich haben wir bereits erste Maßnahmen in diesen Bereichen umgesetzt. So gibt es seit Anfang des Jahres unseren neuen internen Newsletter mit vielen Informationen aus der gesamten Kesseböhmer Gruppe.

Gerne möchte ich mich abschließend im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst. Solltest Du einmal Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge zu Personalthemen bei Kesseböhmer haben, kannst Du mich gerne direkt kontaktieren.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer

Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen als angenehm empfindest und auch die Aufgaben sehr interessant findest. Es freut mich außerdem zu hören, dass Du mit den Sozialleistungen bei Kesseböhmer zufrieden bist. Aufgrund der Wichtigkeit dieses Themas wurde im vergangenen Jahr zusätzlich zu unserer privaten Unfallversicherung und zur betrieblichen Altersvorsorge eine neue betriebliche Krankenversicherung eingerichtet.
Schade finde ich, dass Du mit dem Umgang mit Vorgesetzten nicht zufrieden bist. In diesem Bereich wurden bereits Verbesserungsprozesse angestoßen und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit für ein Mitarbeiterjahresgespräch, um Verbesserungsmöglichkeiten anzusprechen und diese umzusetzen. Zusätzlich gibt es jederzeit die Möglichkeit eines klärenden Gesprächs, für das Du Dich gerne an den Betriebsrat oder die Personalabteilung wenden kannst.

Ich bedaure sehr, dass Du mit unseren IT-Lösungen nicht zufrieden bist. Hier wäre es natürlich interessant zu wissen, welche Ausstattung Du in diesem Bereich als unzureichend wahrnimmst. Melde Dich gerne bei mir mit weiteren Details, dann können wir gemeinsam mit der IT-Abteilung Möglichkeiten zur Verbesserung Deiner Arbeitsausstattung finden. Um in diesem Bereich grundsätzlich zukünftig besser aufgestellt zu sein, arbeiten wir zudem an einem großen Projekt zur Umstellung unserer IT-Systeme. Über den regelmäßig erscheinenden Projektnewsletter erhältst Du schon jetzt regelmäßige Updates über den aktuellen Fortschritt.

Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Zusammenarbeit bedanken und hoffe sehr, dass Du auch in Zukunft noch ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für die positive Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Kesseböhmer als sehr positiv wahrnimmst und den Kollegenzusammenhalt sowie die angenehme Kommunikation explizit erwähnst. Uns als Arbeitgeber sind der Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander sehr wichtig, damit unsere Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit erscheinen und sich wohlfühlen.

Wir danken Dir für Deinen Verbesserungsvorschlag. Mobiles Arbeiten bieten wir im Rahmen der Möglichkeiten an, gerade in Zeiten der Pandemie ist es ein Mittel, uns gegenseitig zu schützen. In Hinblick auf die vielen Schnittstellen in einem Industriebetrieb schätzen wir aber auch die direkte und persönliche Kommunikation, die eine reibungslose Zusammenarbeit fördert.

Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und sind froh, dass Du ein Teil unseres Teams bist.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein getätigtes Feedback und deine Anregungen. Wir möchten uns gemeinsam verbessern möchten und freuen uns, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch konkretere Informationen zu den Aussagen geben kannst.

Es tut uns leid, dass Du von solchen Erfahrungen berichtest. Durch die weltweite Corona-Pandemie wurden sehr viele Prozesse verlangsamt und aufgrund der hohen Auftragslage waren Sonderschichten leider unausweichlich. Durch Neueinstellungen konnten wir bereits viele Personalengpässe minimieren.

Wir danken Dir herzlich für Deinen unermüdlichen Einsatz, mit dem Du uns als Unternehmen sehr geholfen hast. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind froh, dass Du ein Teil von uns bist.

Zu den weiteren Anmerkungen möchten wir Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um daraus Verbesserungen abzuleiten.
Melde Dich hierzu gerne in der Personalabteilung unter der 05742 – 46 1400, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.

Viele Grüße aus der Personalabteilung