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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Leistungen für die Arbeitnehmer, gute Bezahlung.
Das Miteinander.
Die theoretische Möglichkeit, großartiges zu schaffen.
Das in jedem Fall gute Lösungen für alle Seiten gefunden werden und eine sehr angenehme Atmosphäre herrscht.
Sie müssen einen Vertrag über 1 Jahr mit Ihren Subunternehmern abschließen, die mindestens 3 Jahre gearbeitet haben, und diese dann einstellen. Der Wechsel der Mitarbeiter senkt ständig die Qualität Ihrer Arbeit und erhöht Ihre Kosten für Produktrückgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nicht wirklich was.
Führungsverhalten des Topmangement vor Ort => Starker Druck!
Schwache Führung ist nach meiner Erfahrung der größte Faktor für den schlechten Ruf und den Zustand der Firma zum Zeitpunkt meines Rauswurfs.
Die Arbeitszeiten sind Unmenschlich
Es wird ganz viel „genommen“, aber nur sehr wenig „gegeben“
Verbesserungsvorschläge
So weit alles in Ordnung.
Führungsverhalten massiv verändern!!!
Wenn Verbesserungen wirklich gewünscht sind,sollten diese glaubhaft bearbeitet werden.
Weniger Angst und Druck durch Vorgesetzte verbreiten
Mehr Homeoffice anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kesseböhmer Warenpräsentation ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vergleich mit anderen Firmen super. Könnte trotzdem immer mehr sein…
Überdurchschnittlich in der Region
Es könnte immer etwas mehr geben, aber ganz ehrlich, das ist schon oberes Level.
Für die gleiche Arbeit wird hier sehr unterschiedlich bezahlt.
Man sollte meinen das ein Betrieb der sich an die IG-Metall Tarif anlehnt auch diese auslebt. Hier leider nicht der Fall.
Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kesseböhmer Warenpräsentation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Führen über Druck und falsche Informationen
Kommt sehr auf die Person an.
Hinweise auf Missstände werden augenscheinlich ignoriert.
War so ziemlich das schäbigste, was ich jemals erlebt habe.
Keine wirkliche Kommunikation des Fehlverhaltens, dafür Lügen und unterschwellige Drohungen, um das eigene Vorhaben durchzusetzen
Wie in diversen anderen Bewertungen zu lesen, kann auch ich dieses bestätigen.
Vorgesetzter spielt sich auf und nutzt seine Position zu seinem Vorteil aus. Zudem wird auf die Meinung von Personen (die keine Ahnung haben) zuviel Wert gelegt. Dadurch ist man schnell unten durch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten, insbesondere in der Gruppe
Durchschnitt.
Eigeninitiative wird gefühlt nicht gern gesehen/gefördert.
Keine Chance außer pseudo Unterweisungen zum selber lesen.
Wenn man selber hinterhergeht, wird man unterstützt, wenn es gerade in die Lage passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kesseböhmer Warenpräsentation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kesseböhmer Warenpräsentation schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kesseböhmer Warenpräsentation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kesseböhmer Warenpräsentation als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kesseböhmer Warenpräsentation
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kesseböhmer Warenpräsentation
Branchendurchschnitt: Handwerk