31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Wenn man Fair eingestuft wurde ist das Gehalt auch gut.
- Gleitzeitregelung.
- guter Zusammenhalt unter Kollegen
- obere Führungsebene
- sehr schlechte Einarbeitung (Verwaltung)
- keine Wertschätzung für gute Arbeit
- es gibt keine konstruktive Kritik (es wird nur gesagt wie schlecht man sei, ohne Argumente)
- es wird hingehalten und vertröstet
- nach dem Fehler aufgetreten sind, wird wiedermal von oben nicht versucht eine Lösung zu finden sondern erstmal ein Schuldiger gesucht, bevor die Lösungsfindung beginnt
Es hat sich sich in den letzten Jahren nichts geändert, daher macht es keinen Sinn Verbesserungsvorschläge zu erwähnen.
- Obere Führungsebene austauschen
Im Unternehmen ist auf jeden Fall sehr viel Potenzial.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, nur sind diverse Vorgesetzte fehl am Platz
Auch hier wieder zu betonen, wer gemocht wird kann sich auch gut Weiterbilden.
Ist das nicht der Fall, bleibt man wo man war.
Für die gleiche Arbeit wird hier sehr unterschiedlich bezahlt.
Man sollte meinen das ein Betrieb der sich an die IG-Metall Tarif anlehnt auch diese auslebt. Hier leider nicht der Fall.
Wie in diversen anderen Bewertungen zu lesen, kann auch ich dieses bestätigen.
Vorgesetzter spielt sich auf und nutzt seine Position zu seinem Vorteil aus. Zudem wird auf die Meinung von Personen (die keine Ahnung haben) zuviel Wert gelegt. Dadurch ist man schnell unten durch.
Man bekam auch mal ein Dankeschön wenn man was erledigt hat.
Vorgesetzte kehren Probleme untern Tisch um ihre Ruhe zu haben
Die AN ernster nehmen. AN nicht bestrafen nur weil man drei Tage im Jahr krank war. Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen.
Leider darf man nicht krank werden. Immer mit Grippe etc. Arbeiten gewesen
Das Gehalt ist angemessen. Nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig.
Schlechte Aufstiegschancen
Qualifiziertes und menschliches Führungspersonal
Gehalt, Atmosphäre ab der mittlerern Führungsebene, Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der normale Arbeiter ist eine Nummer.
Diverese Vorgesetzte, welche die Lieblinge des Chefs sind, kommen mit allem durch was sie verbocken und schieben die Schuld auf den Mitarbeiter.
Den Mitarbeiter an der Maschine mehr wertschätzen und die Meisterebene aussortieren. Hier herrscht ein gewaltiges Potential wesentlich besser zu werden.
Eine Beschäftigung würde ich nur ab einer etwas höheren Anstellung empfehlen.
Es wird stark Investiert, an Maschinen, IT
Büro Ausstattung, neue Hallen. etc.
Der Bereich Sanitär, Aufenthaltsräume und Kantinen ist Verbesserungs Würdig
Die KollegInnen und Kollegen sind Nett.
Ich habe das Gefühl die helfen einem, wenn es mal schwierig ist.
Kesseböhmer hat in der Region und in der Branche einen sehr guten Ruf
Jetzt auch mit Zusammenarbeit und günstigeren Beitrag in einem Fitnessstudio.
Überdurchschnittlich
Kesseböhmer, ist auf dem Richtigen Weg
Die Geschäftsleitung unterstützt ein besseres Umweltbewustsein.
Aus meiner Sicht völlig Ok.
Im großen und ganzen ist das ganz Ordentlich. Es gibt Personal Entwicklungs Workshops, und daraus resultierende Weiterbildungs- Massnahmen.
Leider im Moment nur für Führungskräfte.
Besser geht immer. Aber der Maschinenpark ist Super Modern.
Wer das gleiche Arbeitet bekommt auch das gleiche Geld. Ob weiblich, männlich, schwarz oder weiss. Völlig egal.
Dauernd was neues. Das ist mega Interessant. Aber auch anstrengend.
Abwechslungsreiches Geschäftsfeld (Ladenbau). Jeder Tag sieht anders aus.
Arbeitsbelastung kann saisonal hoch sein.
Bitte überdenkt doch mal Eure Art der Zeiterfassung.
freundliches Miteinander, fast alle, auch die Vorgesetzten, per Du!
Hier in der Region ist Kesseböhmer eine Bank.
Eigentlich gut, aber wie gesagt ist der Umgang mit den Kunden in dem schnelllebigen Geschäft schon herausfordernd.
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm und die Vorgesetzten unterstützen das. Allerdings gibt es nicht allzu viele vakante Stellen.
Gehalt schätze ich als überdurchschnittlich ein, Sozialleistungen normal.
So weit ich das mitbekomme, wird da schon viel gemacht, von Energieeinsparung bis hin zu Berücksichtigung von Härtefällen.
Bis auf einige "Stinkstiefel" wirklich gut, unternehmen z.B. auch privates Miteinander.
Einwandfrei, es werden auch ältere Leute eingestellt.
Offen für neue Ideen, lassen die Kollegen nicht im Stich.
Gute Ausstattung, Büros mit Klima, gute EDV, leider keine Kantine.
Viel übers System, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
So weit ich das mitbekomme, wird genauestens darauf geachtet, dass es nicht zu Ungleichbehandlungen kommt.
Aufgabenbereich ist sehr interessant, allerdings ist der Alltag auch anstrengend.
Interessante Branche in der es operiert
Leider keine Ansätze moderner Personalführung. Vorschläge zur Verbesserung der Moral und/oder Gesundheit werden im Keim erstickt.
Arbeitszeiten flexibel gestalten
Kantine eröffnen
Überstunden nicht nur zu 50% anrechnen
Auszubildende durch einen geregelten Ausbildungsplan unterstützen und herausfordernde Tätigkeiten übergeben
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
So verdient kununu Geld.