23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit Zeitenkonto, familiäre Atmosphäre
eingefahrene Strukturen
Den Arbeitnehmern etwas mehr Vertrauen schenken.
Handwerklich guter Betrieb/Produzent.
Keine Entwicklung, schlechte Kommunikation, betriebsblind.
Zielorientiertes arbeiten und Strukturen modernisieren.
War mal sehr gut aber immer schlechter
Arbeitszeiten ok, Überstunden macht keiner
Pünktlich aber eher am unteren Ende der Skala.
Es gibt nette, aber die Abtlg. arbeiten nicht zusammen. Leider ist der Krankenstand extrem hoch anders halten die Mitarbeiter es nicht aus.
Mitarbeiterführung und Motivation sind Fremdwörter.
Abwecchsungsreich und chaotisch
hier fällt mir leider überhaupt nichts ein
Ziellosigkeit und Hilflosigkeit der GF
ohne externe Hilfe wird es nicht mehr gehen.
schlechter geht es kaum. Jeder misstraut jedem. Ist aber durch die neue GF so gewollt.
Das Image lebt z.Zt. ausschließlich von der guten Vergangenheit. Bröckelt aber jeden Tag immer mehr.
da muss man sich schon selber um alles kümmern
Chancen haben zur Zeit leider nur Jasager.
leider zunehmend eingeschüchtert. Bloß nicht auffallen.
Selten eine so inkompetente und führungslose Führung gesehen.
Leider nicht vieles: Parkplatz und Arbeitszeiten
Schlechte Stimmung, Vorgesetzte, die menschlich und fachlich nicht kompetent sind, niedrige Gehälter, keine Weiterbildung, immer mehr Praktikanten, die Arbeit der Stammbelegschaft übernehmen, schlechte Büroausstattung, etc....
Mitarbeiter sollten mehr geachtet werden, denn sie sind ein wertvolles Gut des Unternehmens!!
Die Geschäftleitung hat keinen unternehmerischen Weitblick. Seit neubesetzung werden die Mitarbeiter zunehmend eingeschüchtert.
- das man auf Tradition setzt
- das die Firma mittlerweile zwei Azubis pro Jahr einstellt.(Hätte ich mir auch gewünscht)
- Kurz: Man wird da zum Mensch zweiter Klasse
- Kollegen machen einem das Leben schwer
- Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, bzw. anständiger Auszubildenenbetreuung.
Sollte sich mehr auf junge Mitarbeiter einstellen. Nicht einfach laufen lassen, nach dem Motto, das klappt schon, sondern wirklich jeden Monat zusammensetzten und die Lage diskutieren.
Eine Abteilung hasst die andere
Man hat die Chance auf Übernahme, wenn eine Stelle frei ist, das fand ich okay. Aber danach gibts keine Aufstiegschancen.
Im grunde auch normal. Nach der Berufsschule musste man zb. nicht mehr in den Betrieb. Aber für Klausuren lernen gestaltet sich schon etwas schwieriger. Ging bei mir nur mit Nachtschichten.
Vergütung war gut.
Keinerlei Interesse an einem. Nur wenns schlecht läuft geben sie gerne ihre Meinung ab.
Da vergeht einem der Spaß und die Lust an der Arbeit.
Aufgrund der zahlreichen Unterbrechungen wegen Telefondienst, Poststelle und Privatmissionen für den Chef, ist es recht schwierig gewesen sich irgendwo anständig einzuarbeiten. Auch weil man ständig unter Beobachtung seiner Kollegen steht. Kein Lernen möglich.
Man wechselt alle paar Monate die Abteilung, ganz normal. Man lernt dort eine Sache, nicht mehr.
Respektiert wurde ich nicht. Und die Kollegen sind nur freundlich wenn sie was von einem wollen. Gespräche hatten was von Verhören, um Informationen zu sammeln, die man dann überall weitererzählen kann.
- Der Inhaber setzt sich zumindest hier und da für soziale Dinge ein. (Aber auch nur um seinen Namen in der Zeitung zu lesen)
- Die Kollegen (samt Arbeitshaltung und Verhalten)
- Das man von den Chefs für Dumm gehalten wird
- Frauen werden nach Aussehen eingestellt.
- Preise der Produkte zu hoch
- Verhaltenstraining für alle Mitarbeiter
Eine Grube voller falscher Schlagen
Sehr viel Platz nach oben
Legen sich gegenseitig Steine in den Weg. Missgünstig und hinterhältiges Verhalten
Man wird nicht ernst genommen, absolut kein Interesse an Mitarbeitern, schon gar nicht an Azubis
Kommunikation funktionierte super - zumindest wenn es darum geht sich über andere Mitarbeiter auszustauschen. Berufsbezogen werden Informationen gerne zurückgehalten
Sofern man in diesem Unternehmen die entsprechende Oberweite hat, wird man gut behandelt.
Schien zumindest gerecht aufgeteilt zu sein. Wer sie am Ende macht war ne andere Frage... Es gab nichts selbst zu gestalten. Inhaber schicken einen gerne für private Zwecke los, worauf man dann meistens alles stehen und liegen lassen musste.
- traditionelles Familienunternehmen, man ist sehr nah an den Chefs/Inhaber
- hoher Gestaltungsspielraum des eigenen Aufgabengebietes, viele Freiheiten
- mehr Mut zu Veränderungen wäre gut
... Das Gehalt kommt pünktlich ... Hoffentlich das nächste Weihnachtsgeld auch noch !
... Das sich niemand mehr traut die Wahrheit zu sagen ...
... Eine Unternehmensberatung mit der Komplettsanierung beauftragen, damit nicht bald die Lichter ausgehen ...
... Ist erträglich wenn zum Feierabend gestempelt wird ...
... War mal sehr gut ! Heute lacht man in der Branche ...
... Was ist das ?
... Tolles Thema ... Ha ha
... hoffentlich bekommt das Umweltamt keine Tip ...
... Versuchen sich gegenseitig das Leben schwer zu machen ...
... Gibt es notgedrungen ...
Lügen tragen 3-Tagebart
... Mit 3 Personen / Schreibtischen auf 10 qm !
... versucht man zu machen ...
... Frauen mit Haaren auf den Zähnen werden bevorzugt ...
... Ist chaotisch, weil die rechte Hand nicht weiß was die Linke Hand macht ...
Tolle Produkte
Mitarbeiter werden eingeschüchtert.
Mitarbeiter sind das größte Gut !
So verdient kununu Geld.