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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kessler & Comp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet als Alibi-Veranstaltung laufend statt. Inhalte sind vom Typ Selbstdarsteller mit Blendergen.
Mehrere der neuen Fürhungskräfte (<2J) sollte mal die Benimmschule besuchen.
Fachlich lernt man in den Bereichen Controlling, Finanzen, Vertrieb und Produktion durch die Führungskräfte leider nur wie man es nicht machen sollte.
Selbstdarstellung lernt man beim Geschäftsführer, mehr allerdings auch nicht.
Wertschätzende Führungskräfte wurden und werden entfernt.
langjähriges kollegiales Team wird seit Geschäftsführerwechsel 2018 ohne soziale Verantwortung und Know-how aussortiert. Eigene Meinung ist beim ehemaligen führenden Berufssoldaten nicht willkommen. Permanentes vor den Kopf stoßen und andere sind Schuld Mentalität ist das neue Motto.
Wertschätzende und fachlich gute Führungskräfte wurden entfernt.