Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kessler & Comp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leid schweißt zusammen und manchmal außeinander
Wenn man nur seine Arbeit macht und sich um nichts kümmert was um einen herum passiert hat man Work-Life-Balance
langjähriges kollegiales Team wird seit Geschäftsführerwechsel 2018 ohne soziale Verantwortung und Know-how aussortiert. Eigene Meinung ist beim ehemaligen führenden Berufssoldaten nicht willkommen. Permanentes vor den Kopf stoßen und andere sind Schuld Mentalität ist das neue Motto.
Wertschätzende und fachlich gute Führungskräfte wurden entfernt.
In Außendarstellung wird gerne auf eine Kommunikationskultur verwiesen. Leider muss man diese suchen.